Payroll-Experte mit Stellvertretung in HR-Payroll

HOCH Health Ostschweiz; Sankt Gallen; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit

Mitarbeiter-Vergünstigungen

Zusammenfassung

HOCH Health Ostschweiz sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Payroll.Sie koordinieren Aufgaben, vertreten die Payroll-Leitung und sichern die korrekte Lohnverarbeitung für ca. 9000 Mitarbeitende.

Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen mit und übernehmen Verantwortlichkeiten in Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Pensionskassenabrechnungen.

Qualifikationen

• Fachbezogene HR-Weiterbildung oder Vergleichbares.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung, ideal in Grossunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und Lohnwesen der Schweiz.
• Versierter Umgang mit MS Office; sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse vorausgesetzt.
• Verständnis für komplexe Zusammenhänge, hohe Dienstleistungsorientierung und Prozess-Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Fachliche Unterstützung des HR-Teams und Koordination, Stellvertretung der Payroll-Leitung.
• Sicherstellung korrekter und termingerechter Lohnverarbeitung für rund 9000 Mitarbeitende.
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen.
• Verantwortung für komplexe Payroll-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerfragen.
• Mitarbeit bei Monats-, Jahres- und Abschlussarbeiten; Abstimmung mit internen/externen Stellen.
• Durchführung der jährlichen Lohnrunde und Mitarbeit in Payroll-Projekten.

Kenntnisse

HR-Weiterbildung

Loh verantwortung und Verrechnung

Sozialversicherungen & Quellensteuer

MS Office & SAP Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung & Prozesss

Tools

SAP

Excel

MS Office

Jobbeschreibung

HOCH Health Ostschweiz sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Payroll.Sie koordinieren Aufgaben, vertreten die Payroll-Leitung und sichern die korrekte Lohnverarbeitung für ca. 9000 Mitarbeitende.

Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen mit und übernehmen Verantwortlichkeiten in Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Pensionskassenabrechnungen.