Partenaire RH Senior - Transformation & Talent

Jobup; Bonfol; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Part time

Job summary

MPS, acteur de l’ingénierie microtechnique sur le site de Bonfol (JU), recrute un/une Senior HR Business Partner 80% (F/H/X). Vous portez la politique RH locale et pilotez les projets RH au sein d’un environnement industriel et conventionné, en lien avec la stratégie du groupe FAULHABER.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en HRBP et vous maîtrisez le droit du travail suisse; autonomie et leadership seront essentiels pour accompagner les transformations et conduire les talents sur le site.

Qualifications

• 5 années minimum d’expérience en tant que HRBP, HR Manager ou équivalent.
• Maîtrise du droit du travail suisse; préférence à expérience dans un environnement soumis à une CCT.
• Capacité à conduire le changement et à gérer des projets RH.
• Capacité à lier stratégie RH et enjeux business et traduire en solutions concrètes.
• Leadership et capacité à challenger les équipes.

Responsibilities

• Conseiller les managers sur les décisions RH à impact organisationnel ou humain.
• Conduire les transformations organisationnelles et piloter la gestion des talents.
• Gérer les situations complexes (conflits, procédures disciplinaires) et assurer le conseil en droit du travail.
• Piloter les processus annuels (révisions salariales, benchmark de rémunération).
• Conduire le recrutement et assurer l’intégration sur le site.
• Diriger des projets RH transverses au niveau groupe, de la conception au déploiement.
• Concevoir et animer des formations pour les managers et les collaborateurs.

Skills

HR Partner

Conduite du changement

Gestion de projets RH

Leadership

Droit du travail suisse

Education

Formation RH

Job description

MPS, acteur de l’ingénierie microtechnique sur le site de Bonfol (JU), recrute un/une Senior HR Business Partner 80% (F/H/X). Vous portez la politique RH locale et pilotez les projets RH au sein d’un environnement industriel et conventionné, en lien avec la stratégie du groupe FAULHABER.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en HRBP et vous maîtrisez le droit du travail suisse; autonomie et leadership seront essentiels pour accompagner les transformations et conduire les talents sur le site.