Partenaire RH bilingue ALL/FRA

HOTELA, Caisse de compensation (AVS); Montreux; On-site; CHF 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

HOTELA sucht eine/n erfahrene/n HR-Partner/in zur Unterstützung einer Belegschaft von ca. 80 Mitarbeitenden in Bern und Montreux. Sie beraten Teamleitungen, führen Rekrutierungen durch und tragen zur Entwicklung der HR-Strategie bei.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, den eidgenössischen Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Französischkenntnisse mit. Eigenständigkeit und Organisationstalent runden das Profil ab.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Mit eidgenössischem Fachausweis als HR-Spezialist oder gleichwertige Ausbildung.
• Französisch und Deutsch oder Schweizerdeutsch fließend – zweisprachiges Umfeld.

Responsibilities

• Du bist Ansprechperson für HR-Fragen einer Belegschaft von ca. 80 Mitarbeitenden.
• Du begleitest, berätst und unterstützt Teamleitungen in HR-Belangen.
• Du führst Rekrutierungsprozesse von Bedarfsermittlung bis Integration durch.
• Du arbeitest eng mit HR-Kolleginnen und -Kollegen zusammen, um Prozesse zu verbessern.
• Du beteiligst dich aktiv an HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Strategie.

Skills

HR-Partner

Beratung

Rekrutierung

Teamarbeit

Prozessoptimierung

Education

eidgenössischer Fachausweis HR-Spezialist

Job description

Du hast den Ehrgeiz, eine neue Herausforderung anzunehmen? Die Idee, in ein Non-Profit-Unternehmen im Dienst der Sozialpartnerschaft in der Schweiz einzutreten, inspiriert dich? Das Konzept HOTELA ist einfach: alle obligatorischen Sozialversicherungen unter einem Dach, verschiedene HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Hauptsächlich im Hotelgewerbe tätig, ist das Unternehmen nun für alle Branchen offen. Werde Teil unseres Teams von über 300 Mitarbeitenden und werde unser neuer/e:

Was die Stelle besonders interessant und herausfordernd macht:

• Als naher HR-Partner bist du die Ansprechperson für HR-Fragen einer Belegschaft von etwa 80 Mitarbeitenden, verteilt auf mehrere Abteilungen zwischen Bern und Montreux.
• Du begleitest, berätst und unterstützt die Teamleitenden bei ihren HR-Überlegungen und -Massnahmen, um den Bedürfnissen der Organisation gerecht zu werden und die Entwicklung der Teams zu fördern.
• Du führst die verschiedenen Rekrutierungsprozesse in deinem Bereich erfolgreich durch, von der Bedarfsermittlung bis zur Integration der neuen Mitarbeitenden.
• In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen trägst du zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei, mit Fokus auf Qualität und Kundenorientierung.
• Du beteiligst dich aktiv an den Projekten des HR-Teams, um unsere Funktion und die HR-Strategie bei HOTELA weiterzuentwickeln.

Was du zu HOTELA mitbringst:

• Mit mehreren Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position verfügst du über den eidgenössischen Fachausweis als HR-Spezialist oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
• Du beherrschst Französisch und Deutsch oder Schweizerdeutsch perfekt, was dir erlaubt, dich mühelos in einem zweisprachigen Umfeld zu bewegen.
• Mit einem ausgeprägten Teamgeist bist du bekannt für deine Kommunikationsqualität und dein Zuhörvermögen, was dazu beiträgt, vertrauensvolle Beziehungen und eine positive Arbeitsdynamik zu schaffen.
• Als vertrauenswürdige, selbständige und organisierte Person zeichnest du dich durch deine Fähigkeit aus, Prioritäten zu setzen, pragmatisch zu handeln und Verantwortung zu übernehmen.