Operations Manager Large Goods (w/m/d)

Rehaklinik Tschugg AG; Wohlen; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Individuelle Weiterbildung

Edu-Points pro Jahr

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG in Wohlen sucht eine leitende Fachkraft für die Grossteilelogistik, die das Betriebsteam steuert und vorausschauend Kapazitäten plant. Sie verbinden Prozessoptimierung mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sich weiterentwickeln können.

Sie übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft, planen kurz- und mittelfristige Bedarfe, verbessern Abläufe entlang der Lieferkette und arbeiten eng mit der Standortleitung sowie Kolleginnen und Kollegen zusammen, um

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Logistik-/Lieferkettenumfeld
• Gutes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Daten
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Aufgaben

• Führung und Motivation des Betriebsteams im Tagesgeschäft
• Vorausschauende Kapazitätsplanung für kurz- und mittelfristige Bedarfe
• Kontinuierliche Prozessoptimierung entlang der Lieferkette
• Sicheres Arbeitsumfeld und Mitarbeiterentwicklung
• Kooperation mit Standortleitung und Kollegen zur Kostensenkung und Kundenzufriedenheit

Kenntnisse

Führungskompetenz

Englischkenntnisse (vorteil)

Datenkompetenz

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Verhandlungssichere Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Jobbeschreibung

Bewerbung & Kontakt

• In dieser Führungsrolle verantwortest du die reibungslose Steuerung unseres Betriebsteams in der Grossteilelogistik und berichtest direkt an die Standortleitung. Du verbindest vorausschauende Kapazitätsplanung und kontinuierliche Prozessoptimierung mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld, in dem sich deine Mitarbeitenden entwickeln können
• Führung und Motivation des Betriebsteams im Tagesgeschäft, inklusive klarer Priorisierung und Schaffung eines Umfelds für die Entfaltung deiner Mitarbeitenden
• Vorausschauende Planung der kurz- und mittelfristig benötigten Kapazitäten für eine gedeckte Nachfrage und einen reibungslosen Betrieb auch in hektischen Zeiten
• Regelmässige Überprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe entlang der Lieferkette zur Kostensenkung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Offenes Hinterfragen etablierter Vorgehensweisen und gemeinsame Suche nach besseren Lösungen im Team
• Aufbau, Schulung und Coaching eines starken Logistik- und Lieferkettenteams zur gezielten Förderung des Mitarbeiterpotenzials
• Tägliche Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen

in der Logistik

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Englisch (von Vorteil)
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Logistik oder im Lieferkettenmanagement, idealerweise ergänzt durch einen Hochschulabschluss in diesem Bereich
• Sicherer Umgang mit Daten, ein gutes analytisches Verständnis sowie Erfahrung im Einsatz technischer Hilfsmittel zur Optimierung logistischer Prozesse
• Ausgeprägte Führungskompetenz, ein überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, eng mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
• Denken und Handeln mit absolutem Respekt vor der Menschenwürde und unter Berücksichtigung der menschlichen Konsequenzen der Entscheidungen

Ferien

• Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Individuelle Weiterbildung
• 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

Eigenverantwortung & Freiraum

• Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

Werte statt blabla

• Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle
• Mutig selbst denken
• Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst

Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge