Shift Manager Receiving (w/m/d)

Rehaklinik Tschugg AG; Wohlen; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rehaklinik Tschugg AG sucht eine/n Shift Manager Receiving zur Leitung eines Teilbereichs des Wareneingangs. Sie tragen Verantwortung für das operative Tagesgeschäft, rekrutieren, coachen und entwickeln 4–6 Teamleitungen mit Mitarbeitenden und koordinieren Abläufe in der Logistik.

Sie begleiten die Einführung neuer Prozesse, arbeiten eng mit Projektteams zusammen und fördern eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Wareneingangs als Ganzes.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in Logistik/Produktion
• FH-Niveau oder gleichwertiger Abschluss in Logistik
• Erfahrung in Projekten zur Einführung neuer Prozesse
• Analytische Fähigkeiten zur Erkennung von Verbesserungen
• Teamorientierung, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zur Führung eines Zwei-Schichtbetriebs (5–23 Uhr)
• Deutsch sicher in Wort und Schrift; Fremdsprachenkenntnisse willkommen

Aufgaben

• Führung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Wareneingang
• Rekrutierung, Coaching und Weiterentwicklung von 4–6 Teamleitenden mit Mitarbeitenden
• Überwachung der Auftragssituation und Sicherstellung einer optimalen Abwicklung
• Umsetzung neuer Prozesse aus der Entwicklung in den operativen Betrieb
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Wareneingangs als Abteilung
• Sicherstellung stufengerechter sowie team- und schichtübergreifender Kommunikation

Kenntnisse

Führungserfahrung (Leitung)

Projektarbeit

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Belastbarkeit

Fremdsprachenkenntnisse

FH-Niveau Logistik

Schichtführung

Ausbildung

FH-/Universitätsabschluss in Logistik

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Als Shift Manager Receiving trägst du die Verantwortung für einen Teilbereich des Wareneinganges
• Du übernimmst die Leitung und Koordination des operativen Tagesgeschäftes
• Recruitierung, Coaching und Weiterentwicklung von 4-6 Teamleitenden mit ihren Mitarbeitenden, sowie Ansprechperson in allen fachlichen und personellen Fragen
• Monitoring der laufenden Auftragssituation und Sicherstellen der optimalen Abwicklung
• Übernahme von neuen Prozessen aus der Entwicklung in den operativen Betrieb und deren Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams
• Mitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung des Wareneingangs als Gesamtabteilung
• Sicherstellen dass alle Informationen stufengerecht sowie team- und schichtübergreifend kommuniziert werden und verfügbar sind

Deine Fähigkeiten

• Dein Kommunikationsstil und dein Auftreten überzeugen die Mitarbeitenden täglich über sich hinaus zu wachsen
• Deine Begeisterung für die Logistik zeigt sich auch in deiner Weiterbildung auf FH-Niveau
• Du konntest bereits Führungserfahrung in Leading Leaders sammeln
• Du bringst Erfahrung in der Projektarbeit mit und konntest bereits erfolgreich neue Prozesse in die Logistik / Produktion einführen und diese Industrialisieren
• Dank deinen analytischen Fähigkeiten erkennst du schnell und einfach Verbesserungspotenziale und triffst eigenständig die notwendigen Anpassungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität
• Belastbarkeit, Humor, Engagement und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
• Du schätzt die Vielfalt des Schichtbetriebs und bist motiviert, unseren Zwei-Schichtbetrieb (von 5 bis 23 Uhr) zu führen
• Da in unserer Logistik über 50 Nationen vertreten sind, ist jede Fremdsprache gerne gesehen, Deutsch (mündlich&schriftlich) ist die Voraussetzung
• Vertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle

Werte statt Blabla:

• Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst
• Mutig selbst denken:
• Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge

Jede Position auch im 80%-Pensum möglich

• Flexibilität statt verbiegen:
• Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst
• Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentariff, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede/r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist

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