Mitarbeiter*in Lagerbewirtschaftung 50-100%

Genossenschaft MIGROS Zürich; Rapperswil-Jona; On-site; CHF 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesund arbeiten

Mobilität – ÖV-Zuschuss

Handy-Abo Sonderkonditionen

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank Vorteile

Mitarbeiterangebote

Sport- und Fitnessboni

Aus- und Weiterbildung

Job summary

Genossenschaft Migros Zürich sucht Mitarbeiter im Lagerbereich in Rapperswil-Jona. Sie unterstützen den reibungslosen Warenfluss vom Wareneingang bis zur Verteilung im Supermarkt und arbeiten im Team.

Zu den Aufgaben gehören die Wareneingangsbearbeitung, ordnungsgemäße Bewirtschaftung der Entsorgungsstation, das Be- und Entladen von LKW sowie Unterstützung in anderen Bereichen, insbesondere im Getränkebereich. Gültige Deutschkenntnisse und körperliche Belastbarkeit sind erforderlich.

Qualifications

• 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel o.ä.

Responsibilities

• Unterstützung im Bereich Lagerbewirtschaftung und Wareneingang
• Ordnungsgemäße Bewirtschaftung der Entsorgungsstation und Verfügbarkeit von Einkaufswagen
• Be- und Entladen von LKW und zügiger Wareneingang
• Bei Bedarf Unterstützung in anderen Ladenbereichen, insbesondere Getränkebereich

Skills

kundenorientiert

teamfähig

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Körperliche Belastbarkeit

Education

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel o.ä.

Job description

Packst du gerne mit an? In der Filiale MM Rapperswil Sonnenhof sorgst du für einen reibungslosen Warenfluss - vom Wareneingang bis zur Verteilung im Supermarkt. Wenn dir körperliche Arbeit Spass macht und du gerne im Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig.

Was du bewegst

• Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Lagerbewirtschaftung und trägst zur effizienten Abwicklung des Wareneingangs bei
• Du bist zuständig für die ordnungsgemässe Bewirtschaftung der Entsorgungsstation und sorgst dafür, dass unsere Einkaufswagen stets verfügbar sind
• Du übernimmst das Be- und Entladen unserer LKW und sorgst für einen zügigen Wareneingang
• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen, insbesondere im Getränkebereich

Was du mitbringst

1-3 Jahre Berufserfahrung

in einer ähnlichen Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Verkauf/Detailhandel o.ä.

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du bist belastbar und verlässlich
• Du zeigst Einsatz und packst gerne mit an
• Körperlich belastbar, da einige Lasten schwer sein können

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Mobilität

Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen