Manager de proximité

Tudor Watch; Le Locle; Vor Ort; CHF 95.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Manufacture Tudor au Locle recherche un manager de proximité pour conduire une équipe et assurer les performances de production. Vous communiquez les orientations, établissez les objectifs et soutenez les collaborateurs dans leur développement.

Vous pilotez la performance, organisez le travail, anticipez les besoins humains et cherchez continuellement des améliorations des processus. Poste stimulant dans un environnement professionnel exigeant et dynamique.

Qualifikationen

• Expérience confirmée en management et pilotage d'équipe.
• Leadership et capacité à fédérer les collaborateurs.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Bonnes compétences relationnelles et écoute.

Aufgaben

• Communiquer les orientations et fixer les objectifs individuels.
• Accompagner et orienter les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs.
• Développer les relations avec les interfaces et les sources de progrès.
• Piloter la performance du service via des outils et du reporting.
• Organiser le travail et gérer les priorités.
• Anticiper les besoins en force de travail.
• Améliorer l'organisation et l'efficacité des processus.

Kenntnisse

Management

Leadership

Autonomie

Écoute active

Ausbildung

Formation technique

Jobbeschreibung

Pour notre Manufacture Tudor au Locle, nous recherchons un.eManager de proximité (H/F) dont la mission principale sera de conduire une équipe de collaborateurs.trices afin de garantir les performances de production.

Responsabilités

• Communiquer les orientations globales et fixer les objectifs individuels
• Accompagner et orienter les collaborateurs.trices dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
• Développer les relations avec les interfaces pour dynamiser les échanges et les sources de progrès
• Piloter la performance du service en utilisant et développant différents outils de pilotage et de reporting
• Contribuer à l'organisation du travail et à la gestion des priorités
• Maitriser l'adéquation charge/capacité des collaborateurs.trice et anticiper les besoins en force de travail
• Améliorer de façon continue l'organisation du travail et l'efficacité des processus en anticipant les évolutions et les nouvelles contraintes émotionnelles

Profil

• Formation technique un atout
• Expérience confirmée en management
• Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes
• Force de propositions et autonomie dans la prise de décisions
• Aisance relationnelle, fort esprit d'équipe, capacité d'adaptation et sens de l'écoute
• Discrétion, exemplarité et engagement

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant et d’excellentes conditions de travail.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).