Leitung Personalentwicklung & Berufsbildung

Vigier Holding AG; Lyss; Presencial; CHF 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vigier Holding AG in der Schweiz sucht eine engagierte Fachperson für Personalentwicklung und Berufsbildung, die gruppenweit Strategien plant, umsetzt und HR-Instrumente weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Praxisbildnern zusammen und gestalten Projekte verantwortungsvoll.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bildungs- und Lernmanagement mit, arbeiten selbstständig, zeigen Umsetzungsstärke und verfügen über gute IT-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und French.

Formación

• Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung sowie im Bildungs- und Lernmanagement.
• Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten; Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil.

Responsabilidades

• Verantwortung für die Sicherstellung sowie den strategischen Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote und -instrumente
• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung innerhalb der Vigier Unternehmungen in enger Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisbildnern
• Koordination und Begleitung von Praktikanten während ihrer Ausbildungseinsätze innerhalb der Unternehmung
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme als Superuser (Learning Management System, Bildungsinventar, Zeugnistool usw.)
• Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
• Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
• Analyse und Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Bildungs- und Entwicklungsmassnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team

Conocimientos

Personalentwicklung

Bildungsmanagement

Projektmanagement

Berufsbildung

Datenanalyse

IT-Kenntnisse

Sprachkenntnisse Deutsch/Französisch

Reisebereitschaft

Führerschein

Educación

HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Herramientas

LMS

Bildungsinventar

Zeugnistool

Descripción del empleo

Zement, Sand, Kies, Transportbeton, Betonwaren und Entsorgung: Das ist unser Geschäft und unsere Leidenschaft. Unsere Produkte stehen für Sicherheit, Stabilität, Kreativität, innovatives Design und nachhaltige Ökologie. Vielfalt ist bei uns Programm: Die Vigier Holding AG vereint Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail und Altola unter ihrem Dach. Insgesamt beschäftigen wir rund 750 Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten: Hier können Sie Ihre Kompetenzen einbringen!

Was Sie tun

• Verantwortung für die Sicherstellung sowie den strategischen Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote und -instrumente
• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung innerhalb der Vigier Unternehmungen in enger Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisbildnern
• Koordination und Begleitung von Praktikanten während ihrer Ausbildungseinsätze innerhalb der Unternehmung
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme als Superuser (Learning Management System, Bildungsinventar, Zeugnistool usw.)
• Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
• Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
• Analyse und Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Bildungs- und Entwicklungsmassnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team

Was Sie mitbringen

• Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Bildungs- und Lernmanagement
• Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten; Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld sowie in der Berufsbildung
• Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Arbeitsweise
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an digitalen HR-Tools und deren Weiterentwicklung
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
• Reisebereitschaft innerhalb unseres Einzugsgebiets sowie Führerschein und eigenes Fahrzeug

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten die Chance, die Personalentwicklung und Berufsbildung einer etablierten Unternehmensgruppe aktiv zu gestalten und nachhaltig zu prägen. Dabei profitieren Sie von einem engagierten und kollegialen HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen sowie von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen runden unser Angebot ab.

Interessiert? Bei Fragen gibt Ihnen unser Leiter HR Vigier gerne Auskunft: Didier Kreienbühl, 079 367 08 27. Weitere Informationen finden Sie hier: https://vigier.ch/de/jobs-karriere/arbeitgeber

Ihr Kontakt

Celine Constantin

Leiterin HR Beratung

[phone]