Leiter Personalentwicklung w/m/d

ABENA; Schweiz; Vor Ort; CHF 140.000 - 210.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ABENA sucht eine erfahrene Führungskraft im Lernbereich, die globale Lernstrategien entwickelt und Lernangebote sowie Kompetenzmodelle gestaltet. Sie arbeiten mit internationalen Teams und gestalten Lerninitiativen mit messbarer Wirkung.

In dieser Position steuern Sie Lernprojekte in einer Matrixorganisation, treiben digitale Lernlösungen und Zukunftskompetenzen voran und führen ein Team zu exzellenten Ergebnissen.

Qualifikationen

• Erfahrung in Lernen und Weiterbildung innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
• Praxis in Projekt- und Programmmanagement mit skalierbaren Lernlösungen.
• Souveräner Umgang mit internen Anspruchsgruppen und Führungskräften.

Aufgaben

• Gestaltung der globalen Lernstrategie.
• Entwicklung von Lernangeboten und Kompetenzmodellen.
• Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen auf hoher Ebene.
• Optimierung von Lernprozessen und Lerninitiativen.
• Führung und Entwicklung eines Teams.

Kenntnisse

Lernen & Weiterbildung

Projekt- & Programmmanagement

Führungskompetenz

Jobbeschreibung

Sie möchten Lernen neu denken und Menschen weltweit dabei unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten? Dann erwartet Sie eine Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum und internationaler Reichweite. Entwickeln Sie innovative Lernstrategien, die Mitarbeitende stärken und den Unternehmenserfolg nachhaltig fördern. Arbeiten Sie mit globalen Teams zusammen und verwandeln Sie Ideen in Lösungen mit messbarer Wirkung. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Lernen, Veränderung und Zusammenarbeit dort ein, wo sie den grössten Unterschied macht.

Aufgaben

• Gestaltung der globalen Lernstrategie
• Entwicklung von Lernangeboten und Kompetenzmodellen
• Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen
• Optimierung von Lernprozessen und Lerninitiativen
• Führung und Entwicklung eines Teams

Anforderungen

• Erfahrung in Lernen und Weiterbildung innerhalb internationaler Matrixorganisationen
• Praxis in Projekt- und Programmmanagement mit skalierbaren Lernlösungen
• Souveräner Umgang mit internen Anspruchsgruppen und Führungskräften
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, digitaler Lösungen, KI und Zukunftskompetenzen
• Erfahrung in Führung, Veränderungsmanagement und Transformation