Personalentwickler / Spezialist Berufsbildung

Barock Job AG; Bern; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Engagiertes HR-Team

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen

Dynamisches Umfeld

Zusammenfassung

Barock Job AG in Bern sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Personalentwicklung und Berufsbildung. Sie gestalten gruppenweite Weiterbildungsangebote, übernehmen Gesamtverantwortung Berufsbildung und treiben HR-Entwicklungssysteme als Superuser voran.

Sie arbeiten eng mit Bildnern zusammen, leiten Projekte zur Optimierung moderner HR-Instrumente und profitieren von viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen sowie attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• HR-Weiterbildung: Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich erforderlich
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in Personalentwicklung und Bildungsmanagement notwendig
• Projektmanagement: Erfahrung in Projektleitung sowie fundierte HR- und Berufsbildungskenntnisse
• Sprachkenntnisse: Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Aufgaben

• Verantwortung für gruppenweit Aus- und Weiterbildungsangebote strategisch ausbauen
• Gesamtverantwortung Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit Bildnern
• Betreuung HR-Entwicklungssysteme als Superuser und deren Weiterentwicklung
• Leitung von Projekten zur Optimierung moderner HR-Instrumente

Kenntnisse

HR Weiterbildung

Projektmanagement

HR-Entwicklung

Sprachkenntnisse DE/FR

Ausbildung

Fachausweis Personalwesen

Tools

HR-Entwicklungssysteme

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist eine etablierte Industrieunternehmensgruppe. Das Unternehmen vereint mehrere Geschäftsbereiche unter einem Dach und steht für innovative, nachhaltige Produkte und Lösungen. In dieser Schlüsselposition erhält der künftige Stelleninhaber die Möglichkeit, die Personalentwicklung und Berufsbildung aktiv zu gestalten und einen strategischen Beitrag zur Förderung von Mitarbeitenden, Lernenden und Praktikanten zu leisten.

*Alle Geschlechter sind willkommen*

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für gruppenweit Aus- und Weiterbildungsangebote strategisch ausbauen
• Gesamtverantwortung Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit Bildnern
• Betreuung HR-Entwicklungssysteme als Superuser und deren Weiterentwicklung
• Leitung von Projekten zur Optimierung moderner HR-Instrumente

Ihr Profil

• HR-Weiterbildung: Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich erforderlich
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in Personalentwicklung und Bildungsmanagement notwendig
• Projektmanagement: Erfahrung in Projektleitung sowie fundierte HR- und Berufsbildungskenntnisse
• Sprachkenntnisse: Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Unser Kunde bietet Ihnen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten