Leiter Personal (w/m), 80-100%

UKB; Altdorf (UR); On-site; CHF 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Diversity / Gleichberechtigung

Flexibles Arbeiten

Kontinuierliche Entwicklung

Faire Vergütung

Gute Versicherungsleistungen

Interessante Fringe Benefits

Job summary

UKB in Altdorf sucht eine durchsetzungsstarke Führungsposition im Personalbereich. Sie steuern den gesamten Personallebenszyklus, treiben Kultur, Werte und Führungsgrundsätze voran und gestalten HR-Prozesse strategisch.

Sie bringen einen FH-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich mit. Die Rolle ist 80–100% und erfordert unternehmerische Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick.

Qualifications

• Fachhochschulabschluss oder äquivalenter Abschluss im HR-Bereich.
• Mehrere Jahre Praxis in Personalführung, HR-Strategie und Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

Responsibilities

• Du verantwortest den gesamten Personallebenszyklus von Bedarf, Rekrutierung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung, Kostenmanagement und Grundbildung.
• Du treibst die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Werte und Führungsgrundsätze aktiv voran.
• Du erstellst Reglemente, kontrollierst Personalkosten und unterstützt interne Arbeitsrechtsfragen.
• Du bist Strategiepartner der Geschäftsleitung und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende.
• Du führst dein Team in Personaladministration und entwickelst HR-Prozesse strategisch weiter.

Skills

Strategische Führung

Personal- und Organisationsentwicklung

Verhandlungsgeschick

Dienstleistungsorientierung

Analytische Fähigkeiten

Education

Fachhochschulabschluss oder äquivalent

Job description

80 – 100%, per sofort oder nach Vereinbarung

Für das Team der Facheinheit Personal und der Gesamtbank suchen wir eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungsperson, die kompetent die Personalthemen mit strategischem Weitblick vorantreibt.

Arbeitsort: Bahnhofplatz 1, 6460 Altdorf

Gestalte aktiv mit

• Du verantwortest den ganzen Personallebenszyklus und führst Tätigkeiten von der Bedarfsplanung über die Rekrutierung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung, Kostenmgmt und Grundbildung aus.
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Gesamtbank in der Kultur, den Werten, der Haltung, den Führungsgrundsätzen sowie der gesamtheitlichen Personal- und Organisationsentwicklung.
• Du erstellst Reglemente und Weisungen, bist verantwortlich für die Berechnung und Einhaltung der Personalkosten und bietest intern Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Du agierst als Strategiepartner der Geschäftsleitung, als Sparringpartner für unsere Führungspersonen sowie als Ansprechperson für die Mitarbeitenden.
• Du unterstützt dein Team in der Personaladministration und entwickelst die HR-Prozesslandschaft sowie deinen Fachbereich strategisch in der Gestalterrolle weiter.

Dein Mehrwert für uns

• Du besitzt einen Fachhochschulabschluss (o.ä.) und einen HR-Leistungsausweis verbunden mit mehreren Jahren Praxiserfahrung im Personalbereich
• Du verfügst über vertiefte Erfahrung im Bereich der strategischen Führung sowie der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Du bist kommunikativ, pragmatisch und besitzt ein gutes Verhandlungsgeschick mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Behörden.
• Du besitzt eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und arbeitest gerne selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheide und besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Du motivierst die Mitarbeitenden mit deiner gewinnbringenden und empathischen Art.

Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzen

Diversity / Gleichberechtigung

Flexibles und mobiles Arbeiten

Kontinuierliche Entwicklung

Faire Vergütung

Gute Versicherungsleistungen

Interessante Fringe Benefits

UKB als Arbeitgeberin

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