Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% - [A016142]

Humanis AG; Zürich; Vor Ort; CHF 150.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-office möglich

5 Wochen Ferien

Parkplatz vorhanden

Zusammenfassung

Humanis AG in Zürich/ Winterthur sucht eine führende Payroll- und ERP-Expertin bzw. -Experte mit SAP-Kompetenz zur Weiterentwicklung des Payroll-Teams und zentraler SAP-/ERP-Projekte. 42 h/W, Home-Office möglich, Start 01.12.2026.

Sie verantworten Payroll-Prozesse, arbeiten eng mit HR-Stellen und Projektverantwortlichen zusammen und treiben Automatisierung sowie Service-Center-Entwicklung voran.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Payroll einer großen Unternehmung
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in Lohn-, Sozialversicherung und Finanzbuchhaltung
• Experte in SAP Payroll, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft sowie der Microsoft-Umgebung

Aufgaben

• Führung sowie fachliche und technische Weiterentwicklung eines Payroll-Teams
• Übernahme einer tragenden Rolle im SAP-/ERP-Projekt
• Verantwortung für Teilprojekte im übergeordneten Projekt
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und -Systemen
• Verantwortung für eine anspruchsvolle Payroll-Organisation mit rund 80 Mitarbeitenden
• Mitgestaltung des Zentralisierungsprojekts des HR und Weiterentwicklung zu HR Service Center
• Potenzielle Erweiterung der Führungsverantwortung in der Zukunft
• Prozess- und Strukturanpassungen zur Automatisierung der Payroll

Kenntnisse

SAP Payroll

SAP Organisationsmanagement

SAP Zeitwirtschaft

Microsoft Office

Ausbildung

Master- oder Bachelorabschluss im Bereich HR/Payroll

Tools

SAP

ERP-Systeme

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist eine etablierte, vielseitig aufgestellte Organisation mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem breiten und anspruchsvollen Tätigkeitsumfeld. Als Arbeitgeber steht das Unternehmen für Stabilität, Professionalität und moderne Arbeitsbedingungen.
Die HR-Organisation befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung und legt grossen Wert auf effiziente Prozesse, moderne Systeme und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Gleichzeitig erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Eigenverantwortung und fachliche Kompetenz geschätzt werden. Ein vielseitiges Umfeld, spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven warten auf Sie, als;

Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80% - [A016142]

Ihre Aufgaben

• Führung sowie fachliche und technische Weiterentwicklung eines zunächstzweiköpfigen, engagierten Payroll-Teams
• Übernahme einer tragenden fachlichen Rolle im anstehenden SAP-/ERP-Projekt und
• Verantwortung der Teilprojekte in diesem übergeordneten Projekt
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Payroll-Lösungsowie der damit verbundenen Prozesse und Systeme (First & Second Level Support)
• Verantwortung für eine anspruchsvolle Payroll-Organisation mit rund 8'000Mitarbeitenden
• Aktive Mitgestaltung des geplanten Zentralisierungsprojekts des HR der Firmaund der Weiterentwicklung zu einem HR Service Center
• Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Führungsspanne im Zuge derorganisatorischen Weiterentwicklung auszubauen
• Gestaltungswille bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und derzukünftigen Ausrichtung der Payroll (Automatisierung und Optimierung)
• Fachliche Ansprechperson für Payroll-Themen und enge Zusammenarbeit mit denrelevanten HR-Stellen und Projektverantwortlichen

Ihr Profil

• Höhere Fachausbildung (Master oder Bachelor) im Bereich HR, Payroll,Sozialversicherungen oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösserenUnternehmung ist ein Must-have
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in allen Lohn-, Sozialversicherungs- sowieFinanzbuchhaltungsthemen
• «Experte» in SAP (Payroll, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft) sowie derMicrosoft-Umgebung
• Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen sowie Offenheit undKompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management)

Die Unternehmung bietet

• Anstellungsbedingungen: 42 h/W, mit Home-Office Möglichkeit
• Ferien: 5 Wochen, ab 55J 6 Wochen
• Benefits: PK: 60/40, LFZ/KTG: nach Dienstjahren 80-100%
• Parkplatz: möglich
• Arbeitsort: Zürich/ Winterthur
• Start: 01.12.2026 oder nach Absprache

Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. einer Projektliste (Nachweis von Projektverantwortung).

Humanis AG
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