Leiter:in Materialplanung & Steuerung

Rehaklinik Tschugg AG; Bern; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die SBB sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Materialmanagement, Supply Chain und Logistik, um die strategische Planung und Steuerung der Materialversorgung entlang des End-to-End-Prozesses zu leiten. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und gestalten die Transformation der Materialbewirtschaftung.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, ausgeprägtes strategisches Denken, Erfahrung in Veränderungsprojekten sowie fundierte SAP MM/IBP-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Materialmanagement, SCM oder Logistik.
• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln, strukturiert und lösungsorientiert.
• Erfahrung in Veränderungs-, Transformations- oder Optimierungsprojekten in komplexen Umfeldern.

Aufgaben

• Ein Team aus vier Materialsmanager:innen und einem Projektleiter führst du und stärkst bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Strategische Materialplanung: Entwicklungen von Strategien und Versorgungskonzepten für langfristige Verfügbarkeiten.
• Rollierender Materialforecast: Optimierung und Transparenz über künftige Bedarfe.
• Initiativen: Bereichsübergreifende Entwicklungs-, Transformations- und Optimierungsprojekte.
• Standards und Instrumente: Weiterentwicklung von Methoden und Materialmanagement in Gremien vertreten.

Kenntnisse

Materialmanagement

Supply Chain Management

Logistik

Ausbildung

FH/Universität Abschluss in Supply Chain Management

Tools

SAP MM

SAP IBP

Jobbeschreibung

In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die strategische Materialplanung und -steuerung in der Infrastruktur. Mit deinem Team entwickelst du die Materialversorgung entlang des End-to-End-Prozesses kontinuierlich weiter und legst die Basis für eine nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Materialbewirtschaftung. Dabei nutzt du ein vielseitiges Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen

Das kannst du bewegen

• Ein Team aus vier Materialsmanager:innen und einem Projektleiter führst du und stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Die strategische Materialplanung verantwortest du und entwickelst Strategien und Versorgungskonzepte für langfristige Verfügbarkeiten
• Den rollierenden Materialforecast optimierst du und schaffst Transparenz über künftige Bedarfe
• Entwicklungs-, Transformations- und Optimierungsinitiativen leitest du bereichsübergreifend und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Materialbewirtschaftung voran
• Standards, Methoden und Steuerungsinstrumente entwickelst du weiter und vertrittst das Materialmanagement in strategischen Gremien
• Mit Fachbereichen, Projekten und externen Partnern arbeitest du eng zusammen und förderst eine nachhaltige Materialversorgung

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Materialmanagement, Supply Chain Management oder in der Logistik
• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln zeichnen dich aus und du arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
• In der Leitung von Veränderungs-, Transformations- oder Optimierungsprojekten bist du erfahren und agierst sicher in komplexen Umfeldern
• Fundierte Erfahrung mit SAP MM, insbesondere in der Materialbedarfsplanung und Disposition, sowie Kenntnisse in SAP IBP (Integrated Business Planning), idealerweise in der Bedarfs-, Forecast- und Versorgungsplanung (Demand & Supply Planning) bringst du mit
• Eine höhere Ausbildung an einer FH, Universität oder eine vergleichbare Qualifikation in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen hast du abgeschlossen
• Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, Kenntnisse in weiteren Landessprachen sind von Vorteil

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen

In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential

Noch Fragen?

• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, [e-mail], , #einfachDu, , , ,
• Job ID 103992, , Shkelzen Thaqi , Telefon [phone] ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,