SAP Consultant Treasury & Risk Management (m/w/d)

Schweizerische Bundesbahnen SBB; Bern; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Schweizerische Bundesbahnen SBB sucht eine/n erfahrene/n SAP Consultant mit Fokus Treasury & Risk Management zur Migration der Treasury-Landschaft auf S/4HANA im Rahmen der Transformation. Du verantwortest Implementierung, Design und sichere Finanzprozesse in enger Zusammenarbeit mit Treasury und angrenzenden Bereichen.

Du bringst Expertise in SAP Finance, Treasury, FX-Exposure-Management und S/4HANA mit. Eine enge Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung in SAP Finance mit Schwerpunkt Treasury und Risk Management.
• Ausgeprägte Implementierungserfahrung mit S/4HANA-Standardlösungen.
• FX-Exposure-Management Kenntnisse und Anbindung von Trading-Plattformen.

Aufgaben

• Verantwortung für Implementierung von S/4HANA-Lösungen in Treasury & Risk Management (inkl. Analyzer).
• Design und Umsetzung der neuen Treasury-Landschaft und sichere, effiziente Finanzprozesse.
• Zusammenarbeit mit Treasury-Kolleginnen und angrenzenden Fachbereichen; treibst Innovationen voran.
• Vorbereitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen; Übersetzung komplexer Themen in klare Konzepte.
• Sicherstellung des stabilen Betriebs der bestehenden SAP-Landschaft bis zur Umstellung (Support, Incident Management, Übergaben).

Kenntnisse

Treasury & Risk Management

FX Exposure Management

S/4HANA-Implementierung

SAP Finance

Trading-Plattformen Anbindung

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Tools

SAP S/4HANA

Trading-Plattform-Integration

Jobbeschreibung

Im Rahmen der S/4-Transformation migrieren wir die IT-Landschaft des Treasury bis Januar 2028 auf SAP S/4HANA. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n SAP Consultant mit Fokus auf Treasury & Risk Management inklusive FX Exposure Management. In einem agilen, produktorientierten Team (SAFe) kombinierst du Business-Verständnis, Customizing-Erfahrung und Fachwissen. Damit gestaltest du das Design und die Umsetzung der neuen Treasury-Landschaft und sorgst für sichere und effiziente Finanzprozesse der SBB. , , , Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter

Das kannst du bewegen

• Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung von S/4HANA-Lösungen in den Bereichen Treasury & Risk Management (inkl. Analyzer), FX Exposure Management und Schnittstellen zu Trading-Plattformen
• Du bringst dein Wissen ein, hinterfragst Anforderungen kritisch und gestaltest ein schlüssiges Design für die Realisierung
• Gemeinsam mit Kollegen:innen im Treasury und angrenzenden Fachbereichen entwickelst du Prozesse weiter und treibst Innovationen aktiv voran
• Du bereitest Analysen und Entscheidungsgrundlagen auf und übersetzt komplexe Themen in klare Konzepte
• Bis zur vollständigen Umstellung auf S/4HANA stellst du zusammen mit externen Partnern den stabilen Betrieb der bestehenden SAP-Landschaft sicher (Support, Incident Management, Übergaben)

Das bringst du mit

• Mit ausgeprägter Ergebnisorientierung treibst du Themen proaktiv voran, bleibst hartnäckig und beschaffst dir die Informationen, die du für tragfähige Resultate brauchst
• Du verfügst über Erfahrung in SAP Finance mit Schwerpunkt auf Treasury und Risk Management, FX Exposure Management und der Anbindung von Trading-Plattformen und hast S/4HANA-Lösungen bevorzugt im Standard erfolgreich implementiert
• Fundiertes technisches Know-how in SAP S/4HANA sowie Praxis in der Integration angrenzender Module und Systeme bringst du in die tägliche Arbeit ein
• Mit hoher Motivation und Engagement entwickelst du dich selbst und dein Umfeld kontinuierlich weiter und bringst die Bereitschaft mit, dich in zusätzliche Treasury-Module wie Cash und Liquidity Management einzuarbeiten
• Du arbeitest kooperativ im Team, stellst die richtigen Fragen, teilst Wissen und kommunizierst adressatengerecht sowie präzise, um gemeinsam gute Lösungen zu finden
• Du hast eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung abgeschlossen oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik und verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2)

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen
• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, [e-mail], , #einfachDu, , , ,
• Job ID 103909, , Fabian Weber, Personelle Führung, Telefon [phone] ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,