Leiter*in Intralogistik Früchte/Gemüse ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Dierikon; Hybrid; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenlose Parkplätze vor Ort

Vergünstigtes Handy-Abo inkl. Familie

Cumulus-Punkte im Food/Non Food

Rabatte bei Freizeit/Kultur

Fitness-Abos (Activ Fitness & Migros-F

Migros-Fitnesspark

Zusammenfassung

Migros-Gruppe in Luzern sucht eine erfahrene Führungskraft für Intralogistik Früchte/Gemüse. Sie verantworten End-to-End-Prozesse, optimieren Systeme und sichern einen stabilen, effizienten Betrieb.

Führungs- und Schichtleitende werden koordiniert; KPI-gesteuerte Steuerung und Change-Management sind Teil der Aufgabe. Die Rolle umfasst Ressourcenplanung, Prozessoptimierung (KVP) sowie Schnittstellen zu internen/externen Stakeholdern.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik oder Produktion.
• Ausgeprägte Kenntnisse der Intralogistik und End-to-End-Prozesse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen, idealerweise SAP EWM.
• Hohe Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs entlang der End-to-End-Prozesse.
• Steuerung von Ressourcen-, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung.
• Führung anhand von KPI sowie Analitung/Weiterentwicklung von Prozessen (KVP).
• Fachverantwortung für Systeme sowie Steuerung von System- und Prozessanforderungen.
• Leitung bzw. Mitwirkung in Projekten sowie Umsetzung von Veränderungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Intralogistik

Kommunikation

Priorisierungskompetenz

Prozessoptimierung

Ausbildung

EFZ Logistik

Tools

SAP EWM

Jobbeschreibung

Als Leiter*in Intralogistik Früchte/Gemüse verantwortest du die End-to-End-Prozesse und sicherst einen stabilen, effizienten, kundenorientierten Betrieb. Du führst Team- und Schichtleitende, optimierst Prozesse und Systeme und stellst die Erreichung von Leistungs-, Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenzielen sicher. Veränderungen gestaltest du aktiv mit.

Führung und Entwicklung der Team- und Schichtleitenden

• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs entlang der End-to-End-Prozesse
• Steuerung von Ressourcen-, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
• Führung anhand von KPI sowie Einleitung von Analysen, Optimierungen und Weiterentwicklung von Prozessen (KVP)
• Fachverantwortung für Systeme sowie Steuerung von System- und Prozessanforderungen
• Leitung bzw. Mitwirkung in Projekten sowie Umsetzung von Veränderungen

Nebenaufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern
• Erstellen von Reports und organisatorische Weiterentwicklung der Auswertungen

Berufserfahrung

im Logistikbereich

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Logistikbereich

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik oder Produktion

Erfahrung in der Führung von Führungskräften

Sehr gutes Verständnis von Intralogistik- und End-to-End-Prozessen

Erfahrung in KPI-basierter Betriebssteuerung

Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen, idealerweise SAP EWM

Erfahrung in Prozessoptimierungen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)

Hohe Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz

Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz

Was wir dir bieten

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Rekrutierungsprozess

Vorselektion durch externen Partner

Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft. Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche