Leiter/in Human Resources

glaus personal gmbh; Wallisellen; Presencial; CHF 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Reishauer AG sucht eine unternehmerisch denkende Leiter/in Human Resources zur Verantwortung des gesamten HR-Bereichs für rund 550 Mitarbeitende. Sie führen ein sechs-köpfiges Team, treiben HR-Strategie voran und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung sowie den Linienverantwortlichen zusammen.

Direkt berichten Sie an den CFO. Sie gestalten aktive HR-Partnering, optimieren HR-Prozesse und unterstützen Change-Projekte im internationalen Industrieumfeld.

Formación

• Hohes Verständnis von HR-Strategien und -Prozessen.
• Praktische Führungserfahrung in einem Team.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Beratung von Geschäftsleitung und Linienverantwortlichen.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen.
• StarkeKommunikation und pragmatische Problemlösung.

Responsabilidades

• Gesamtverantwortung für das HR, Führung und Weiterentwicklung des Teams.
• Strategische Personalplanung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-Organisation.
• Aktives HR Business Partnering und Begleitung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Systemen und Strukturen.
• Gestaltung von Performance-Management-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Sicherstellung professioneller HR-Dienstleistungen

Conocimientos

HR-Strategie

Führungserfahrung

HR Business Partnering

Arbeitsrecht Schweiz

Veränderungsmanagement

Kommunikation

Educación

Höhere Ausbildung im HR-Management oder Betriebswirtschaft

Descripción del empleo

https://www.reishauer.com/unternehmen

HR gestalten. Menschen entwickeln. Zukunft mitprägen.

Sie möchten Human Resources ganzheitlich verantworten, strategische Themen vorantreiben und gleichzeitig nahe am operativen Geschäft bleiben? Sie denken unternehmerisch und haben Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und die HR-Organisation zukunftsorientiert auszurichten? Reishauer verfügt bereits über etablierte HR-Strukturen, die es gezielt weiterzuentwickeln und an zukünftige Anforderungen anzupassen gilt. Es erwartet Sie eine vielseitige Leitungsfunktion mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Die Reishauer AG zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Verzahnungsschleifmaschinen. Das traditionsreiche Schweizer Industrieunternehmen entwickelt und produziert am Hauptsitz in Wallisellen technologisch anspruchsvolle Lösungen für internationale Kunden.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Leiter/in Human Resources

Ihre Aufgabe

Sie verantworten den Bereich Human Resources für rund 550 Mitarbeitende und führen ein Team von sechs Personen. In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie strategische HR-Themen und die Weiterentwicklung der HR-Organisation mit aktivem HR Business Partnering. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den Linienverantwortlichen zusammen und berichten direkt an den CFO.

• Gesamtverantwortung für das HR sowie Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Strategische Personalplanung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-Organisation
• Aktives HR Business Partnering und Begleitung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Systemen und Strukturen
• Gestaltung von Performance-Management-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Sicherstellung professioneller HR-Dienstleistungen

Das bringen Sie mit

• Höhere Ausbildung im HR-Management oder in Betriebswirtschaft
• Mehrjährige, breite HR-Erfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung im strategischen HR-Management und operativen HR Business Partnering
• Praxis in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und unternehmerisches Verständnis
• Kommunikative, bodenständige Persönlichkeit mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen

• Ganzheitliche HR-Verantwortung mit strategischen und operativen Aufgaben
• Gestaltungsspielraum und direkter Austausch mit dem CFO und den Führungskräften
• Ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit langfristiger Ausrichtung
• Ein bestehendes Team und die Möglichkeit, die HR-Organisation aktiv mitzugestalten

Interessiert?

Sascha Glaus freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Die glaus personal gmbh begleitet Sie im Auftrag der Reishauer AG persönlich und diskret durch den Bewerbungsprozess.