HR-Leiter: Strategie, Talent & Führung

Flexsis; Arbon; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht einen Personalleiter (m/w/d). In dieser Rolle tragen Sie die operative Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle und führen das HR-Team. Sie beraten die Geschäftsleitung in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln HR-Prozesse weiter. Ein abgeschlossenes HR-/BWL-Studium und Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion sind erforderlich, ebenso wie starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an strategischen HR-Themen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
• Erfahrung in einem KMU bevorzugt.
• Freude an operativen und strategischen HR-Themen.

Aufgaben

• Operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Beratung der Geschäftsleitung in HR-Themen.

Kenntnisse

Operative HR-Erfahrung

Strategisches HR-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Digitale Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene HR-/BWL-Ausbildung oder vergleichbar

Tools

HR-Software (z.B. Abacus)

Jobbeschreibung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht einen Personalleiter (m/w/d). In dieser Rolle tragen Sie die operative Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle und führen das HR-Team. Sie beraten die Geschäftsleitung in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen und entwickeln HR-Prozesse weiter. Ein abgeschlossenes HR-/BWL-Studium und Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion sind erforderlich, ebenso wie starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an strategischen HR-Themen.