Leiter:in HR – Geschäftsleitung, Kultur & Wandel

Luzerner Kantonalbank AG; Langenthal; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Aare Seeland mobil AG sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Leiter:in Human Resources – Mitglied der Geschäftsleitung.

Sie verantworten den gesamten HR Life Cycle und gestalten die Personalstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung. Sie verbinden operative HR-Arbeit mit konzeptioneller Weiterentwicklung, beraten die Direktion und Führungskräfte auf Augenhöhe, treiben Veränderungsprozesse voran und sichern zeitgemäße HR-Instrumente sowie digitale Prozesse.

Qualifikationen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung
• Höhere Weiterbildung im HR-Management (z. B. eidg. dipl. Leiter:in HR oder MAS)
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung

Aufgaben

• Ganzheitliche HR-Life-Cycle-Verantwortung von Eintritt bis Austritt.
• Entwicklung von Personalstrategie, Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer Branding.
• Beratung der Direktion und Führungskräfte auf Augenhöhe; Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Beratungskompetenz

Veränderungsmanagement

Ausbildung

Höhere Weiterbildung im HR-Management

Tools

ABACUS

Jobbeschreibung

Die Aare Seeland mobil AG sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Leiter:in Human Resources – Mitglied der Geschäftsleitung.

Sie verantworten den gesamten HR Life Cycle und gestalten die Personalstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung. Sie verbinden operative HR-Arbeit mit konzeptioneller Weiterentwicklung, beraten die Direktion und Führungskräfte auf Augenhöhe, treiben Veränderungsprozesse voran und sichern zeitgemäße HR-Instrumente sowie digitale Prozesse.