Leiter HR Operations

chainstaff AG; Bern; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gute ÖV-Verbindung/Parkplatz vorhanden

Attraktive Pensionskasse

Zusammenfassung

Adval Tech Gruppe sucht eine HR-Operations-Leitung (100 %) am Standort Niederwangen b. Bern. Sie tragen die Verantwortung für die operative HR-Strategie, führen die HR-Abteilung und sichern alle HR-Prozesse am Standort Niederwangen sowie Grenchen.

Sie begleiten den Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte, steuern Personalentwicklung, Budget und HR-KPI-Reporting, arbeiten eng mit dem Plant Director zusammen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Aufbauweiterbildung (HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
• Erfahrung als HR-Führungskraft in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit HR-Systemen (Rexx, Abacus, Presento) und den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
• Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Belastbare, gewinnende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise

Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie der HR-Grundlagen
• Führung und Verantwortung der Abteilung Human Resources sowie Sicherstellung sämtlicher HR-Prozesse
• Operative und strategische HR-Verantwortung für Standort Niederwangen (Kanton BE) und Grenchen (Kanton SO)
• Eigenständige Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Payroll und Zeitwirtschaft, Offboarding)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Leitung und Umsetzung sämtlicher HR-Projekte
• Verantwortung für Personalkostenplanung, Budgetierung und HR-KPI-Reporting
• Sparringpartner für die Plant Director (Direktunterstellung) und Mitglied der lokalen Management Teams

Kenntnisse

HR-Führung

Arbeitsrecht

Beratung

Kommunikation

Payroll Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Aufbauweiterbildung (HR-Fachausweis)

Tools

Rexx

Abacus

Presento

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Die börsenkotierte Adval Tech Gruppe ist ein global tätiger Industriepartner für technologisch anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen aus Metall, Leichtmetall und Kunststoff. Adval Tech fokussiert auf den Automobilmarkt und verwandte Märkte, dessen Anwendungen bezüglich Stückzahl, Qualitätsanforderungen, Lebensdauer und Produktionsprozesse mit denen der Automobilindustrie vergleichbar sind.

Innovativer, schneller, besser!

Sie sind eine operative HR-Persönlichkeit aus Leidenschaft, kennen die operativen HR-Prozesse von A bis Z und übernehmen gerne Verantwortung? Für unsere Standorte Niederwangen und Grenchen suchen wir eine hands-on HR-Führungspersönlichkeit, die Beratung und operative Umsetzung verbindet.

Mit Arbeitsort Niederwangen b. Bern (Schweiz) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Leiter HR Operations 100 % (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie der HR-Grundlagen
• Führung und Verantwortung der Abteilung Human Resources sowie Sicherstellung sämtlicher HR-Prozesse
• Operative und strategische HR-Verantwortung für Standort Niederwangen (Kanton BE) und Grenchen (Kanton SO)
• Eigenständige Abwicklung des gesamten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Payroll und Zeitwirtschaft, Offboarding)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Leitung und Umsetzung sämtlicher HR-Projekte
• Verantwortung für Personalkostenplanung, Budgetierung und HR-KPI-Reporting
• Sparringpartner für die Plant Director (Direktunterstellung) und Mitglied der lokalen Management Teams

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources (mindestens auf Niveau HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft
• Erfahrung als HR-Führungskraft in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit HR-Systemen (Rexx, Abacus, Presento) und den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
• Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Belastbare, gewinnende und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise

Arbeiten bei Adval Tech

• Interessante Arbeitsinhalte
• Förderung von Weiterentwicklung
• Aufgestelltes und motiviertes Team
• Attraktive Pensionskasse (z.B. kein Koordinationsabzug)
• Gute ÖV-Verbindung oder Parkplatz vorhanden