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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
PostFinance sucht am Standort Biel/ Bienne eine/n Kundenbetreuer:in im Customer Center. Die Stelle bietet 60-100% Pensum mit 100%-Präsenz während der Einführungsphase von drei bis sechs Monaten und flexible Modelle inkl. Homeoffice.
Sie beraten Kund:innen kompetent über verschiedene Kanäle, stärken die Verbundenheit zu PostFinance und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei. Gute Deutschkenntnisse und eine zweite Landessprache sind erforderlich.
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Kundenbetreuer:in Customer Center Biel
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Im Customer Center von PostFinance stehst du im direkten Austausch mit unseren Kund:innen und erkennst ihre finanziellen Anliegen. Du unterstützt sie mit kompetenter Beratung über verschiedene Kanäle und sorgst mit deinem Engagement für positive Erlebnisse. Dabei stärkst du die Verbundenheit unserer Kund:innen mit PostFinance und trägst in einem dynamischen Umfeld aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Pensum: 60-100%
Arbeitsort: Biel, Bienne / Homeoffice
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 65’000 bis CHF 75’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 65’000 und CHF 75’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Fragen zur Stelle? Olivier Descloux Teamleiter Customer Center +4158 386 19 16
Deine Bewerbung Bearbeitet Mathilde Bailly People Attraction Manager