Key Account Manager Gastronomie ‧ 100%

Migros Group; Zürich; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Abonnement mobile

Prévoyance professionnelle

Indemnités journalières 730 jours

Points Migros sur denrées et autres

Intérêts préférentiels Banque Migros

Congés généreux

Job summary

Migros recherche un(e) responsable marché pour la Suisse romande, avec une forte expérience en gestion de comptes clés et dans la vente de produits alimentaires. Vous développez le réseau clients régional et assurez la croissance du chiffre d’affaires.

Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’un CFC gastronomie ou d’un diplôme hôtelier. Le poste prévoit une collaboration étroite avec les équipes commerciales et achats et une présence active sur le terrain.

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience dans une fonction comparable.
• Apprentissage professionnel achevé (CFC) dans le domaine de la gastronomie ou diplôme d’une école hôtelière supérieure.
• Français (Très bonne maîtrise)
• Expérience dans le Key Account Management, de préférence dans la vente de produits alimentaires.
• Formation continue ciblée dans le domaine de la vente et/ou du marketing.
• Excellentes compétences en négociation, capacité à s’imposer et aisance dans la communication.
• Réseau établi dans le commerce alimentaire.

Responsibilities

• Coordonner, élaborer et mettre en œuvre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité en Suisse romande, y compris en Valais jusqu’à Martigny
• Garantir l’atteinte des objectifs de vente et des budgets convenus
• Gérer et assurer la responsabilité de l’assortiment destiné à la gastronomie
• Observer les prix et la concurrence ainsi qu’identifier les tendances du marché
• Participer à des projets, événements, foires et expositions

Skills

Key Account Management

Négation

Français courant

Education

CFC gastronomie

Diplôme école hôtelière supérieure

Job description

Vous vivez en Suisse romande, connaissez parfaitement le marché gastronomique régional et aimez développer des relations clients durables ? Vous avez le sens des affaires, un solide réseau et l’envie de faire bouger les choses ? Alors rejoignez-nous et développez avec nous notre marché en Suisse romande !

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Tâches clés

Coordonner, élaborer et mettre en œuvre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité en Suisse romande, y compris en Valais jusqu’à Martigny

Tâches clés

Garantir l’atteinte des objectifs de vente et des budgets convenus

Tâches clés

Gérer et assurer la responsabilité de l’assortiment destiné à la gastronomie

Observer les prix et la concurrence ainsi qu’identifier les tendances du marché

Tâches de soutien

Participer à des projets, événements, foires et expositions

Plusieurs années d’expérience

dans une fonction comparable

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

dans le domaine de la gastronomie ou diplôme d’une école hôtelière supérieure

Français (Très bonne maîtrise)

Obligatoire

Expérience dans le Key Account Management, de préférence dans la vente de produits alimentaires

Obligatoire

Formation continue ciblée dans le domaine de la vente et/ou du marketing

Obligatoire

Excellentes compétences en négociation, capacité à s’imposer et aisance dans la communication

Obligatoire

Souhaité

Approche orientée solutions et méthode de travail autonome

De préférence

Réseau établi dans le commerce alimentaire

Ce que nous te proposons

Abonnement mobile

Abonnements de téléphonie mobile à tarif préférentiel auprès de Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et trois personnes de ton entourage.

Prévoyance professionnelle

Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise.

Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%

Points x3 sur les denrées alimentaires, points x6 sur tous les autres produits.

BanqueMigros

Taux d'intéréts préférentiels sur les comptes épargne de la Banque Migros

5 semaines de congé pour tout le personnel, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d’acquérir des journées de congé supplémentaires.

Remboursement de 70% des frais par cours (max. CHF 1000 par cours).

Remboursement de 70% max. des frais de cours / CHF 1'000 par cours sans limite annuelle

Salut tout le monde - et si on se tutoyait !

Candidature et contact

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Connaissance de l’équipe

Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines