Key Account Manager Gastronomie 100%

Fresh Food & Beverage Group; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Abonnement mobile préférentiel

Prévoyance Migros

Indemnités journalières

Points Cumulus

Intérêts bancaire Migros

Congés payés 5–7 sem.

Remboursement sport

Remboursement Ecole Migros

Tutoiement

Job summary

Fresh Food & Beverage Group recherche un responsable développement marché pour la Suisse romande afin de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité en zone jusqu’à Martigny. Le poste exige une expertise en KAM, un réseau solide dans le commerce alimentaire et d’excellentes compétences en négociation.

Vous coordonnerez l’assortiment dédié à la gastronomie, surveillerez les prix et les tendances, et participerez à des projets et foires du secteur.

Qualifications

• Expérience en Key Account Management dans le domaine alimentaire.
• Formation continue en vente et/ou marketing.
• Excellentes compétences en négociation et communication.
• Réseau établi dans le commerce alimentaire.

Responsibilities

• Coordonner et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité en Suisse romande, y compris Valais jusqu’à Martigny.
• Garantir l’atteinte des objectifs de vente et des budgets.
• Gérer l’assortiment destiné à la gastronomie.
• Observer les prix et la concurrence et identifier les tendances du marché.
• Participer à des projets, événements, foires et expositions.

Skills

Key Account Management

Négociation

Orientation client

Autonomie

Réseau dans le commerce alimentaire

Communication

Education

CFC ou diplôme hôtelier supérieur

Job description

Vous vivez en Suisse romande, connaissez parfaitement le marché gastronomique régional et aimez développer des relations clients durables ? Vous avez le sens des affaires, un solide réseau et l'envie de faire bouger les choses ? Alors rejoignez-nous et développez avec nous notre marché en Suisse romande !

Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

• Coordonner, élaborer et mettre en œuvre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité en Suisse romande, y compris en Valais jusqu'à Martigny
• Garantir l'atteinte des objectifs de vente et des budgets convenus
• Gérer et assurer la responsabilité de l'assortiment destiné à la gastronomie
• Observer les prix et la concurrence ainsi qu'identifier les tendances du marché
• Participer à des projets, événements, foires et expositions

Ce que tu apportes

Plusieurs années d'expérience

dans une fonction comparable

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

dans le domaine de la gastronomie ou diplôme d'une école hôtelière supérieure

Langues

• Français (Très bonne maîtrise)
• Allemand (Très bonne maîtrise)

Compétences et expérience

• Expérience dans le Key Account Management, de préférence dans la vente de produits alimentaires
• Formation continue ciblée dans le domaine de la vente et/ou du marketing
• Excellentes compétences en négociation, capacité à s'imposer et aisance dans la communication
• Forte orientation client
• Approche orientée solutions et méthode de travail autonome
• Réseau établi dans le commerce alimentaire

Ce que nous te proposons

• Abonnement mobile Abonnements de téléphonie mobile à tarif préférentiel auprès de Wingo, Digitec et Sunrise pour toi et trois personnes de ton entourage.
• Prévoyance professionnelle Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l'entreprise.
• Prestations sociales Indemnités journalières versées durant max. 730 jours, avec salaire couvert à 100%
• Points Cumulus Points x3 sur les denrées alimentaires, points x6 sur tous les autres produits.
• Banque Migros Taux d'intéréts préférentiels sur les comptes épargne de la Banque Migros
• Vacances 5 semaines de congé pour tout le personnel, 6 semaines à partir de 50 ans, 7 semaines à partir de 60 ans, possibilité d'acquérir des journées de congé supplémentaires.
• Offres sport et fitness Remboursement de 70% des frais par cours (max. CHF 1000 par cours).
• Ecole-club Migros Remboursement de 70% max. des frais de cours / CHF 1'000 par cours sans limite annuelle
• Tutoiement Salut tout le monde - et si on se tutoyait !

Candidature et contact

David Biedermann

Recruiter / HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien avec RH et le département spécialisé

L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Connaissance de l'équipe

Définir la compatibilité d'une personne avec l'équipe est un facteur important pour l'employé-e et l'employeur dans la décision favorable ou défavorable à l'engagement. C'est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines