Key Account Manager

Emil Frey Gruppe Schweiz; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergünstigungen

Pensionskasse

Langfristige Perspektive

Weiterbildung

25 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Die Emil Frey Gruppe Schweiz sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für das Flottenmanagement. Sie bauen Kundenbeziehungen auf, akquirieren Neukunden und beraten zu Bedarfslösungen, um Kosten zu senken und Geschäftspartner zu binden.

In enger Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, After-Sales und Logistik planen Sie Marketingaktionen, erstellen Reports und analysieren Markttrends. Reisebereitschaft und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung im Flottengeschäft.
• B2B-Vertriebskenntnisse und Vertragsverhandlungen.
• Analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Kundenorientierte, lösungsfokussierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
• Neukunden akquirieren und beraten.
• Bedarfsanalyse und individuelle Angebote erstellen.
• Verkaufsergebnisse erreichen und KPI's überwachen.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, After-Sales und Logistik.
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse.
• Marketingaktivitäten planen zur Kundenbindung.

Kenntnisse

Kundenakquise

Vertriebsberatung

Bedarfsanalyse

Vertragsverhandlungen

Flottenmanagement

Kundenorientierung

Ausbildung

Verkauf/Betriebswirtschaft Ausbildung

Jobbeschreibung

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. PCDOL & Logep ist der Zusammenschluss der offiziellen Importeure der Marken Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel und Leapmotor. Sowie die Logep AG, welche das gesamte After-Sales Geschäft der Marken steuert.

Ihre Aufgaben

• Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
• Neukunden-Akquise
• Bedarfsanalyse und Beratung
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Kostensenkungsmassnahmen im Fuhrparkmanagement
• Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher verkaufsrelevanter Prozesse
• Koordination zwischen internen Abteilungen: Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, After-Sales und Logistik, um kundenorientierte Lösungen zu veranlassen und umzusetzen
• Sales- und Umsatzverantwortung, sowie Erreichung von Verkaufszielen und KPI's
• Reportings und Analyse
• Marktbeobachtung: Aktives Beobachten von Trends, Aktivitäten der Mitbewerber und Marktbedingungen, um Chancen und Risiken für das Unternehmen frühzeitig zu erkennen
• Mitwirkung/Planung von Marketingaktivitäten und Aktionen zur Kundenbindung und -gewinnung im Bereich Flottenmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Verkauf, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im Flottengeschäft – vertiefte Kenntnisse im Bereich leichte Nutzfahrzeuge von Vorteil
• B2B-Vertriebserfahrung: Erfahrung im direkten Vertrieb an Unternehmen, insbesondere im Bereich langfristige Geschäftsbeziehungen, Vertragsverhandlungen und Flottenmanagement
• Analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke
• Kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer starken Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und massgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen von Flottenkunden gerecht werden
• Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Französisch in Wort und Schrift, Englisch und/oder Italienisch von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.