Juriste 2

Université de Genève; Genf; On-site; CHF 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI sur fonds publics

Job summary

L’Université de Genève recherche un Juriste 2 au sein de la Division des ressources humaines, à Genève, pour un contrat à durée indéterminée sur fonds publics et à 50% d’activité.

Vous conseillerez la direction et les responsables RH sur les questions juridiques en droit du travail, élaborerez des documents de référence, examinerez des dossiers contentieux et préparerez les actes de procédure, tout en assurant une veille juridique adaptée.

Qualifications

• Master en droit et brevet d’avocat exigé.
• 1 à 3 ans d’expérience en droit du travail.
• Bonne connaissance de l’anglais; l’allemand serait un atout.

Responsibilities

• Conseiller la direction et les responsables RH sur les questions juridiques en droit du travail.
• Élaborer des documents juridiques de référence pour la division RH.
• Examiner les dossiers de contentieux RH et élaborer des actes de procédures en matière de litige.
• Assurer une veille juridique adaptée et veiller à l’application du cadre réglementaire.

Skills

Droit du travail

Conseil juridique

Rédaction d'actes

Anglais

Education

Master en droit et brevet d’avocat

Job description

Juriste 2

Entité organisationnelle Division Ressources Humaines Fonction Juriste 2 Code fonction 305002 Classe maximum 20 Corps Personnel administratif et technique Taux d'activité 50% Lieu de travail Uni- , rue du Général- 24 - 1204 Genève Délai d'inscription 06-11-2026 Référence 7173

Description du poste

La Division des ressources humaines, rattachée au Rectorat, a pour missions principales de:

• définir et promouvoir, dans le temps, une gestion dynamique et respectueuse des ressources humaines;
• garantir les bonnes pratiques RH en apportant conseil/soutien aux hiérarchies ainsi qu’aux collaborateurs-trices;
• garantir la juste application des dispositions réglementaires et veiller à harmoniser les pratiques de gestion;
• assurer l’émission de l’ensemble des actes contractuels et la gestion administrative du personnel.

Sous la supervision de la directrice de la division RH, le-la titulaire sera principalement chargé-e de conseiller la direction et les responsables de secteur RH sur toutes les questions juridiques en matière de litige en droit du travail, d’élaborer des documents juridiques de références pour la division RH, d'examiner sur le plan juridique les dossiers de contentieux RH, d'élaborer les actes de procédures en matière de litige et d'assurer une veille juridique. Des informations complémentaires sont disponibles sur le cahier des charges joint à cette annonce.

Titre et compétences exigés

• Formation: Master en droit et brevet d’avocat

• Expérience professionnelle: 1 à 3 ans d’expérience en droit du travail. Une expérience dans la fonction publique serait un atout

• Compétences complémentaires: Une bonne connaissance de l’anglais est nécessaire et la connaissance de l’allemand un atout

Entrée en fonction

1er janvier 2027

Contact

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du

Informations complémentaires

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée sur fonds publics.

Observations

LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

• Université de Genève
  Rue - 1
  1211 Geneve