Junior HR Business Partner/in

Kanton St. Gallen; Sankt Gallen; On-site; CHF 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Professionelle Einarbeitung

Offenes Team

Vielseitiges Departement

Moderne Infrastruktur

Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Job summary

Der Kanton St. Gallen sucht basierend auf einer sinnstiftenden Verwaltungsaufgabe eine/n Junior HR Business Partner/in (m/w/d). Sie unterstützen die HR Business Partnerinnen, planen Rekrutierungen und arbeiten in HR-Prozessen mit.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, arbeiten eng mit dem zentralen Personalamt zusammen und tragen zur Weiterentwicklung des HRM bei. Flexibles Arbeiten wird geboten, verbunden mit einer modernen Infrastruktur am Standort St. Gallen.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung

Responsibilities

• Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
• Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Skills

Durchsetzungsvermögen

Stilsichere Kommunikation

Teamfähigkeit

Empathie

HR-Kenntnisse

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HRM-Weiterbildung (FH/HF/CAS)

Tools

HR-Software

Job description

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

• Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
• Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung

• Professionelle Einarbeitung
• Offenes, engagiertes und kompetentes Team
• Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Tätigkeitsprofilen
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Kim Inauen, zuständige HR Business Partnerin (Telefon [phone]), und Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon [phone])

Kim Inauen, zuständige HR Business Partnerin (Telefon [phone]), und Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon [phone])