Ingénieur Informatique - F/M/X

Amaris Consulting | Part of Mantu; Genf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Communauté internationale

Formation Academy interne et modules

Plusieurs modules de certifications

Événements internes et team buildings

Jours de congé supplémentaires

Télétravail selon politique locale

Carte restaurant suisse

Engagement durable via WeCare Together

Job summary

Amaris Consulting, part of Mantu, recherche un expert IT confirmé pour piloter l’intégration de logiciels métiers, en environnements on-premise et SaaS, et coordonner des équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des prérequis techniques et des standards ITIL/Agile requis.

Le candidat idéal cumule ≥10 ans d’expérience dans l’intégration applicative, technologies Docker/OpenShift/Kubernetes et gestion de projets IT, avec une maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Expérience approfondie en intégration applicative et logiciels métiers.
• Connaissance des environnements on-premise et SaaS.
• Excellentes compétences en gestion de fournisseurs et coordination d’équipes.
• Maîtrise des aspects qualité, sécurité et tests logiciels.
• Compréhension des prérequis techniques: authentification, interopérabilité, sécurité, Windows/Linux, réseaux, logs.

Responsibilities

• Piloter la mise en œuvre de logiciels métiers du marché, en environnements on-premise et SaaS.
• Coordonner l’intégration standardisée des logiciels du marché et produire les livrables associés.
• Exprimer les prérequis techniques liés à l’authentification, l’interopérabilité, la sécurité et l’exploitation.
• Gérer les fournisseurs et contrôler la qualité des livraisons.
• Coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires dans un cadre projet.
• Gérer les incidents et problèmes en lien avec les processus ITIL.
• Définir et suivre des plans qualité sur l’obsolescence, la sécurité et la testabilité.
• Identifier les risques qualité et sécurité, rationaliser le patrimoine applicatif et contribuer à l’amélioration de l’efficience des équipes.
• Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions liées à l’intégration applicative, aux logiciels métiers ou aux systèmes d’information.
• Expérience en mise en œuvre de logiciels métiers du marché, on-premise et SaaS.
• Maîtrise de la gestion des fournisseurs, de la coordination d’équipes pluridisciplinaires et de la gestion des incidents et problèmes.
• Connaissance de la qualité logicielle, des tests unitaires, de la sécurité applicative et des plans qualité.
• Connaissance des prérequis techniques : authentification, interopérabilité, sécurité, Windows/Linux, réseaux, firewall, logs et reverse proxy.
• Connaissance des serveurs d’applications, bases de données, conteneurisation Docker, OpenShift et Kubernetes.
• Expérience en automatisation avec Ansible, GoCD ou GitLab.
• Connaissance des méthodologies Agile et ITIL.
• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, architecture applicative ou domaine connexe.
• Français et anglais courants.
• Capacité à anticiper les standards, à identifier les risques qualité et sécurité, à coordonner des équipes et à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et fournisseurs.

Skills

Intégration applicative

Gestion de fournisseurs

Leadership d'équipe

ITIL et Agile

Interopérabilité et sécurité

Français et Anglais courants

Education

Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, architecture applicative ou domaine connexe

Tools

Docker

OpenShift

Kubernetes

Ansible

GoCD

GitLab

Job description

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Responsabilités :

• Piloter la mise en œuvre de logiciels métiers du marché, en environnements on-premise et SaaS.
• Coordonner l’intégration standardisée des logiciels du marché et produire les livrables associés.
• Exprimer les prérequis techniques liés à l’authentification, l’interopérabilité, la sécurité et l’exploitation.
• Gérer les fournisseurs et contrôler la qualité des livraisons.
• Coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires dans un cadre projet.
• Gérer les incidents et problèmes en lien avec les processus ITIL.
• Définir et suivre des plans qualité sur l’obsolescence, la sécurité et la testabilité.
• Identifier les risques qualité et sécurité, rationaliser le patrimoine applicatif et contribuer à l’amélioration de l’efficience des équipes.
• Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions liées à l’intégration applicative, aux logiciels métiers ou aux systèmes d’information.
• Expérience en mise en œuvre de logiciels métiers du marché, on-premise et SaaS.
• Maîtrise de la gestion des fournisseurs, de la coordination d’équipes pluridisciplinaires et de la gestion des incidents et problèmes.
• Connaissance de la qualité logicielle, des tests unitaires, de la sécurité applicative et des plans qualité.
• Connaissance des prérequis techniques : authentification, interopérabilité, sécurité, Windows/Linux, réseaux, firewall, logs et reverse proxy.
• Connaissance des serveurs d’applications, bases de données, conteneurisation Docker, OpenShift et Kubernetes.
• Expérience en automatisation avec Ansible, GoCD ou GitLab.
• Connaissance des méthodologies Agile et ITIL.
• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, architecture applicative ou domaine connexe.
• Français et anglais courants.
• Capacité à anticiper les standards, à identifier les risques qualité et sécurité, à coordonner des équipes et à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et fournisseurs.

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.