Ingénieur Observabilité (Splunk SPL) - F/M/X

Amaris Consulting | Part of Mantu; Genf; Hybrid; CHF 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail selon la politique locale

Carte restaurant adaptée au marché sü

Job summary

Amaris Consulting, part of Mantu recherche un profil expert en observabilité et ITOps pour concevoir et maintenir des solutions d’observabilité, optimiser les alertes et enrichir les dashboards.

Vous travaillerez sur des environnements ITOps/SecOps, déployerez des forwarders, et consoliderez les données avec Splunk, Docker et Kubernetes tout en collaborant avec les équipes ITSM et métiers.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en observabilité, supervision, exploitation informatique, ITOps ou SecOps.
• Maîtrise de Splunk SPL, corrélations et modélisation de données.
• Expérience déploiement/configuration des Universal Forwarders/Heavy Forwarders et add-ons.
• Maîtrise des outils de supervision (Centreon/Nagios/Datadog ou équivalent).
• Connaissance des architectures modernes, API, microservices, Docker/Kubernetes, Power BI.

Responsibilities

• Concevoir et maintenir des solutions d’observabilité pour ITOps/SecOps.
• Déployer et configurer les Universal Forwarders, Heavy Forwarders et add-ons.
• Développer des recherches Splunk et des modèles de données.
• Consolider des alertes multi-sources et des dashboards globaux.
• Intégrer les outils d’observabilité avec les processus ITSM et la gestion des incidents.
• Automatiser les tâches d’exploitation avec Python/Bash/Ansible.

Skills

Observabilité

Supervision

Exploitation IT

Anglais courant

Français courant

Education

Formation supérieure en informatique / SI / cybersécurité

Tools

Splunk SPL

Centreon

Zabbix

Nagios

Datadog

Docker

Kubernetes

Power BI

Ansible

Job description

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Responsabilités :

• Concevoir et maintenir des solutions d’observabilité pour les environnements ITOps et SecOps.
• Déployer, configurer et paramétrer les Universal Forwarders, Heavy Forwarders et Technical Add-ons.
• Développer des recherches Splunk SPL, corrélations, macros et modèles de données.
• Consolider des alertes multi-sources et concevoir des cockpits globaux pour le suivi opérationnel.
• Mettre en œuvre le monitoring classique : seuils, compteurs système, disponibilité et indicateurs de performance.
• Exploiter les logs, métriques, traces et standards OpenTelemetry pour améliorer la visibilité des systèmes.
• Intégrer les outils d’observabilité avec les processus ITSM et la gestion des incidents.
• Automatiser les tâches d’exploitation et de déploiement avec Python, Bash ou Ansible.
• Expérience de 3 à 5 ans en observabilité, supervision, exploitation informatique, ITOps ou SecOps.
• Excellente maîtrise de Splunk SPL, corrélations, macros et modélisation de données.
• Expérience en déploiement, configuration et paramétrage des Universal Forwarders, Heavy Forwarders et Technical Add-ons.
• Maîtrise du monitoring classique : seuils, compteurs système et disponibilité.
• Maîtrise d’au moins un outil de supervision tel que Centreon, Zabbix, Nagios, PRTG, Datadog ou équivalent.
• Connaissance des architectures modernes, API, microservices, Docker, Kubernetes, OpsBridge et Power BI.
• Expérience en scripting Python ou Bash, ainsi qu’en automatisation avec Ansible.
• Certification Splunk appréciée.
• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, infrastructure, cybersécurité ou domaine connexe.
• Français et anglais courants.
• Capacité à analyser des environnements techniques complexes, à structurer les priorités et à communiquer clairement avec des interlocuteurs ITOps, SecOps et métiers.

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.