Chef de projet Infrastructure IT Senior - F/M/X

MANTU GROUP SA; Schweiz; Hybrid; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne (Academy)

Télétravail selon politique locale

Carte restaurant suisse

Événements & team buildings

Job summary

Amaris Consulting, membre du groupe Amaris, recrute un Concepteur d’intégration technique Senior à Genève. Vous piloterez l’intégration, l’exploitation et l’amélioration continue de solutions critiques dans un cadre DevSecOps.

Vous maîtrisez Git, Ansible, Kubernetes/OpenShift et la supervision des pipelines CI/CD. Le poste implique collaboration internationale et coordination d’équipes techniques expérimentées.

Qualifications

• Diplôme informatique requis, HES/licence fédérale ou équivalent.
• Expérience d’au moins 6 ans dans l’intégration technique et exploitation IT.
• Maîtrise des environnements Windows Server et Linux/Unix et pratiques DevSecOps.

Responsibilities

• Concevoir et déployer des solutions dans une démarche DevSecOps.
• Intégrer, configurer et déployer des applications selon les normes et SLA.
• Assurer le support de niveau 2 et l’exploitabilité des services.
• Concevoir des schémas d’implémentation et coordonner les changements.

Skills

Gestion de projets techniques

Esprit d’analyse

Autonomie

Education

Diplôme HES / licence informatique

Tools

Git

Ansible

GoCD

Control-M

Nagios

Splunk

JMeter

Docker

Kubernetes

OpenShift

GitLab CI/CD

Job description

Qui sommes-nous :

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.

Description du poste :

Rejoignez Amaris Consulting à Genève en tant que Concepteur d’intégration technique Senior et accompagnez nos clients dans la conception, l’intégration et l’exploitation de solutions applicatives critiques. Vous interviendrez dans un environnement IT exigeant, au sein d’un périmètre orienté infrastructure, production applicative et démarche DevSecOps, avec un rôle clé dans la qualité des mises en production et l’exploitabilité des systèmes.

Responsabilités :

• Élaborer les concepts d’exploitation, définir les exigences d’intégration et d’exploitabilité, estimer leur mise en œuvre et produire les rapports associés.
• Intégrer, configurer et déployer des applications dans une démarche DevSecOps, en respectant les normes, les coûts, les délais et les niveaux de service attendus.
• Concevoir et implémenter les actifs d’exploitation : surveillance applicative, ordonnancement, tests techniques automatisés, diagnostics et industrialisation des déploiements.
• Réaliser les schémas d’implémentation des infrastructures techniques et applicatives pour les projets confiés.
• Coordonner les activités d’intégration technique, les changements, les analyses d’impact, les chronogrammes et les plans de retour arrière.
• Conseiller les équipes projet et les responsables de service sur l’exploitabilité des nouvelles solutions IT et la mise en œuvre des concepts d’exploitation.
• Assurer le support de niveau 2 sur les incidents de production et contribuer au maintien en condition opérationnelle des services.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques, outils et standards d’intégration, de déploiement et d’exploitation.
• Expérience d’au moins 6 ans dans l’intégration technique, la production informatique, l’exploitation applicative ou un environnement IT complexe.
• Maîtrise des architectures techniques et applicatives, des environnements Windows Server, Linux/Unix, ainsi que des pratiques DevSecOps.
• Expérience avec Git, Ansible, GoCD, Control-M, Nagios, BSM, Splunk, JMeter, Apache, Tomcat, JBoss, IIS, Docker, Helm, OpenShift, Kubernetes, Kustomize et GitLab CI/CD.
• Compétences en scripting shell, KornShell, PowerShell, YAML et automatisation des déploiements applicatifs.
• Diplôme HES, licence en informatique, diplôme fédéral ou formation équivalente dans le domaine informatique.
• Français courant et anglais professionnel requis.
• Capacité à coordonner des sujets techniques complexes, à formaliser des solutions d’intégration et à produire une documentation claire.
• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
• Aptitude à travailler en équipe, à partager les connaissances et à accompagner le changement.

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

#LI-NH2

Who are we?

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre "stepping stone" pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.

Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie.

Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !