Ingénieur·e projet

Nestlé; Orbe; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 semaines de vacances

Participation aux frais de santé

Contribution à la prévoyance

Congé parental généreux

Opportunités d'apprentissage

Remises pour les employés

Zusammenfassung

Nestlé Suisse S.A. à Orbe recherche un·e Ingénieur·e projet pour piloter des projets d'investissement industriels, de la définition des besoins jusqu'à la mise en service.

Ce rôle crucial exige une forte collaboration avec diverses équipes pour garantir des solutions techniques optimales. Le candidat idéal détient un diplôme d'ingénieur et possède une expertise en gestion de projets dans l'industrie agroalimentaire.

Qualifikationen

• Expertise en gestion de projets d'investissement dans un environnement industriel.
• Approche structurée pour maîtriser délais, coûts, périmètre, risques et gestion du changement.
• Capacité à communiquer efficacement avec équipes internes et partenaires externes.

Aufgaben

• Piloter des projets d'investissement de la définition à la mise en service.
• Concevoir des solutions techniques pour des installations industrielles.
• Coordonner fournisseurs et assurer le suivi des travaux sur site.

Kenntnisse

Gestion de projets

Compétences techniques

Communication en français

Communication en anglais

Ausbildung

Diplôme d'ingénieur (génie mécanique, électrique, des procédés, industriel)

Jobbeschreibung

Lieu: Orbe, Suisse

Modèle de travail: Sur site / Temps plein

Résumé du poste

En tant qu'Ingénieur·e projet chez Nestlé Suisse S.A., ta mission est de préparer et réaliser des projets d'investissement industriels, de l'étude initiale à la mise en service. Tu feras la différence en collaborant étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production, de sécurité, de finance, d'achats ainsi qu'avec les fournisseurs et partenaires externes. Ce rôle clé te permettra de connecter avec des spécialistes, de développer ton expertise et de créer un impact pour la fabrique.

Ton impact en tant qu’Ingénieur·e projet

• Piloter des projets d’investissement industriels de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, dans le respect des délais, des coûts, du périmètre, de la qualité et de la sécurité.
• Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins de la fabrique pour des installations telles que tuyauteries, pompes, équipements de production et lignes de conditionnement.
• Élaborer les études, les estimations budgétaires, les plannings et les demandes d’investissement afin de sécuriser les décisions et la réalisation des projets.
• Anticiper les risques techniques, opérationnels et liés au chantier, puis mettre en place les mesures nécessaires pour protéger les personnes, les équipements et la continuité des opérations.
• Coordonner les fournisseurs, les achats, les essais chez les fournisseurs et les travaux sur site, tout en assurant le suivi des permis de travail, de l’installation et des coûts.
• Conduire la mise en service, la formation des équipes et le transfert aux opérations afin d’assurer une montée en performance durable des nouvelles installations.

Ce qui fera ta réussite dans le rôle

• Titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou équivalent (génie mécanique, électrique, des procédés, industriel ou similaire)
• Apporter une expertise en gestion de projets d'investissement dans un environnement industriel, idéalement dans l'agroalimentaire.
• Appliquer une approche structurée pour maîtriser les délais, les coûts, le périmètre, les risques et la gestion du changement.
• Utiliser ton jugement technique pour analyser les besoins, établir des estimations et faire avancer les décisions avec autonomie.
• Communiquer de manière proactive, transparente et adaptée avec les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires de chantier afin d’anticiper les difficultés et de maintenir l’alignement de toutes les parties prenantes.
• Communiquer couramment en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Faire preuve de courage, de collaboration, de réactivité et de curiosité.

Chez NCH, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons.

Nous offrons un ensemble d’avantages compétitif et complet, conçu pour soutenir ta croissance et ton bien-être au travail comme dans ta vie personnelle :

• 5 semaines de vacances
• Participation aux frais de santé et programme d’aide aux employés pour toi et ta famille
• Forte contribution de l’employeur à ton plan de prévoyance
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille
• Opportunités d’apprentissage et de développement pour faire grandir tes compétences
• Remises attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien

Ce à quoi t'attendre dans notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes disponibles pour mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture sécurité, avec des installations modernes et des procédures visant à garantir un environnement sûr pour toutes et tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un premier échange avec la recruteuse, un entretien avec le responsable de l’équipe pouvant inclure une étude de cas ou une visite du site, puis un entretien final axé sur les comportements avant une éventuelle offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure et nous clôturons le poste dès qu’une liste solide de candidat·e·s pertinent·e·s est identifiée ; nous t'encourageons donc à postuler dès que possible. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.