Ingénieur·e Réfrigération

Nestlé; Orbe; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 semaines de vacances

Participation aux frais de santé et P+

Forte contribution de l’employeur à la

Plan de prévoyance

Congé parental généreux et solutions

Remises attractives pour les employés

Zusammenfassung

Chez NCH à Orbe, Suisse, nous recrutons un ingénieur réfrigération en CDI sur site pour piloter l’ingénierie et la maintenance des installations de froid industriel. Vous collaborerez avec les équipes maintenance, production et projets afin d’assurer sécurité, conformité et performance opérationnelle.

Diplômé en ingénierie et avec au moins 1 an d’expérience en froid industriel, vous développerez les compétences terrain, piloterez des investissements CAPEX et contribuerez à réduire les coûts tout

Qualifikationen

• Titulaire d’un diplôme en ingénierie mécanique, chimique, industrielle ou dans une discipline équivalente.
• Apportant une solide expertise dans le domaine des services industriels, du froid industriel (min, 1 an), et maintenance d’équipements techniques.
• Appliquant une approche structurée de résolution de problèmes pour analyser les causes racines et améliorer durablement la fiabilité des installations.
• Utilisant tes compétences en gestion de projets techniques pour coordonner des investissements, des mises en service et des démarrages d’équipements.
• Collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des experts techniques pour obtenir des résultats concrets.
• Communiquant couramment en français et en anglais.
• Faire preuve de courage, de collaboration, de réactivité et d’apprentissage continu.

Aufgaben

• Supportant les projets d’investissement CAPEX liés à la réfrigération, à travers la gestion de l’ingénierie de projet, de la définition technique jusqu’à la mise en service et au démarrage opérationnel.
• Garantissant la conformité des installations de froid industriel avec les exigences légales, les standards internes et les règles de sécurité applicables.
• Soutenant les équipes de maintenance dans le diagnostic, la fiabilisation et l’amélioration continue des équipements de réfrigération industrielle.
• Développant les compétences des équipes terrain grâce à des supports de formation clairs et un coaching orienté sécurité, performance et efficacité.
• Identifiant des opportunités d’amélioration pour renforcer la fiabilité des installations, réduire les pertes et optimiser les coûts d’exploitation.
• Renforçant une culture de prévention, de collaboration et d’excellence opérationnelle pour viser zéro accident, zéro impact environnemental et zéro perte.

Kenntnisse

Français courant

Anglais

Ausbildung

Diplôme en ingénierie mécanique, chimique, industrielle ou équivalent

Jobbeschreibung

Lieu : Orbe, Suisse

Modèle de travail : Sur site / Temps plein

Type de contrat / durée : CDI

Date d’entrée : à déterminer

Résumé du poste

En tant qu’Ingénieur·e réfrigération, ta mission est d’apporter ton expertise technique pour garantir le fonctionnement sûr, fiable et efficace de nos installations de froid industriel. Tu feras la différence en collaborant étroitement avec la maintenance, la production, les services industriels, les équipes projets et les partenaires techniques afin de renforcer la sécurité, la conformité et l’excellence opérationnelle. Ce rôle clé te permettra de connecter avec des spécialistes, de développer ton expertise et de créer un impact pour la fabrique et à l’échelle du site.

Ton impact en tant qu’Ingénieur·e réfrigération

• Supportant les projets d’investissement CAPEX liés à la réfrigération, à travers la gestion de l’ingénierie de projet, de la définition technique jusqu’à la mise en service et au démarrage opérationnel.
• Garantissant la conformité des installations de froid industriel avec les exigences légales, les standards internes et les règles de sécurité applicables.
• Soutenant les équipes de maintenance dans le diagnostic, la fiabilisation et l’amélioration continue des équipements de réfrigération industrielle.
• Développant les compétences des équipes terrain grâce à des supports de formation clairs et un coaching orienté sécurité, performance et efficacité.
• Identifiant des opportunités d’amélioration pour renforcer la fiabilité des installations, réduire les pertes et optimiser les coûts d’exploitation.
• Renforçant une culture de prévention, de collaboration et d’excellence opérationnelle pour viser zéro accident, zéro impact environnemental et zéro perte.

Ce qui fera ta réussite dans le rôle

• Titulaire d’un diplôme en ingénierie mécanique, chimique, industrielle ou dans une discipline équivalente.
• Apportant une solide expertise dans le domaine des services industriels, du froid industriel (min, 1 an), et maintenance d’équipements techniques.
• Appliquant une approche structurée de résolution de problèmes pour analyser les causes racines et améliorer durablement la fiabilité des installations.
• Utilisant tes compétences en gestion de projets techniques pour coordonner des investissements, des mises en service et des démarrages d’équipements.
• Collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des experts techniques pour obtenir des résultats concrets.
• Communiquant couramment en français et en anglais.
• Faire preuve de courage, de collaboration, de réactivité et d’apprentissage continu.

Chez NCH, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous offrons un ensemble d’avantages compétitif et complet, conçu pour soutenir ta croissance et ton bien-être au travail comme dans ta vie personnelle :

• 5 semaines de vacances
• Participation aux frais de santé et programme d’aide aux employés pour toi et ta famille
• Forte contribution de l’employeur à ton plan de prévoyance
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille
• Opportunités d’apprentissage et de développement pour faire grandir tes compétences
• Remises attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien

Ce à quoi t’attendre dans notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse, et nous sommes disponibles pour mettre en place des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture sécurité, avec des installations modernes et des procédures visant à garantir un environnement sûr pour toutes et tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un premier échange avec la recruteuse, un entretien avec la Responsable services industriels avec études de cas puis une discussion finale avec le Responsable ingénierie et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure et nous clôturons le poste dès qu’une liste solide de candidat·e·s pertinent·e·s est identifiée ; nous t’encourageons donc à postuler dès que possible. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.