Hybrid HR Generalist: Onboarding, Analytics & Admin

Demant Schweiz AG; Bern; Presencial; CHF 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Internationales Umfeld

Descripción de la vacante

Demant Schweiz AG sucht einen engagierten HR Generalist (60 %) mit Einsatzort Bern oder Urdorf. Sie verantworten den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding und verwalten Personaldaten sowie Mutationen.

Sie erstellen Auswertungen, Headcount-Reports und arbeiten eng mit dem Payroll-Team zusammen. Sie optimieren HR-Prozesse, arbeiten im Team mit globalem HR, und profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zum Homeoffice.

Formación

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration.
• HR-Weiterbildung von Vorteil.
• Ausgeprägte Kennzahlenorientierung und Reporting-Fähigkeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Responsabilidades

• Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding.
• Verwaltung der Personaldaten und Sicherstellung der korrekten Bearbeitung aller Mutationen.
• Verantwortung für Auswertungen, monatliche Headcount-Reports und quartalsweise Rückstellungen (Ferien/Überstunden).
• Ansprechperson für Urlaubs-, Krankenstand- und Bestätigungsanliegen.
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Payroll-Schnittstelle.
• Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team und Mitarbeit in HR-Projekten.

Conocimientos

Kennzahlen & Reporting

Excel & MS Office

Digitale Tools

Selbstständige Arbeitsweise

Koordination mehrerer Aufgaben

Teamfähigkeit

Deutsch & Englisch

Educación

HR-Weiterbildung

Herramientas

Abacus

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Demant Schweiz AG sucht einen engagierten HR Generalist (60 %) mit Einsatzort Bern oder Urdorf. Sie verantworten den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding und verwalten Personaldaten sowie Mutationen.

Sie erstellen Auswertungen, Headcount-Reports und arbeiten eng mit dem Payroll-Team zusammen. Sie optimieren HR-Prozesse, arbeiten im Team mit globalem HR, und profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zum Homeoffice.