Hybrid HR Generalist, 60% (Bern/Urdorf)

Demant Schweiz AG; Bern; Hybrid; CHF 54,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz

Homeoffice-Möglichkeit

Job summary

Demant Schweiz AG sucht eine dienstleistungsorientierte HR-Fachkraft zur eigenständigen Administration von Onboarding bis Offboarding. Sie forscht, analysiert Kennzahlen und optimiert HR-Prozesse im Zusammenspiel mit Payroll und globalen HR-Teams in Bern oder Urdorf.

Sie bringen mindestens vier Jahre Erfahrung in HR-Administration, fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit. Teilweise Homeoffice ist möglich; Weiterbildung und moderner Arbeitsplatz sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung
• Begeisterung für Kennzahlen, Reporting und Auswertungen
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Lösungen
• Sehr selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding
• Verwaltung der Personaldaten und Sicherstellung der korrekten Bearbeitung aller Mutationen
• Verantwortung für Auswertungen, monatliche FTE/Headcount-Reports und quartalsweise Rückstellungen
• Ansprechperson für Urlaubs-, Krankenstand- und Bestätigungsanfragen
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Payroll-Schnittstelle
• Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team
• Mitarbeit in HR-Projekten

Skills

Deutsch (Stilsicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Education

HR-Weiterbildung oder Äquivalent

Tools

Excel

MS Office

Abacus

SAP SuccessFactors

Job description

Demant Schweiz AG sucht eine dienstleistungsorientierte HR-Fachkraft zur eigenständigen Administration von Onboarding bis Offboarding. Sie forscht, analysiert Kennzahlen und optimiert HR-Prozesse im Zusammenspiel mit Payroll und globalen HR-Teams in Bern oder Urdorf.

Sie bringen mindestens vier Jahre Erfahrung in HR-Administration, fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit. Teilweise Homeoffice ist möglich; Weiterbildung und moderner Arbeitsplatz sind Teil des Angebots.