HR Generalist 60% Bern oder Urdorf (m/w/d)

Demant; Verwaltungsregion Seeland; Hybrid; CHF 54,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Homeoffice mw

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Demant sucht eine dienstleistungsorientierte HR-Fachkraft als HR Generalist (60%) in der Deutsch-Schweiz. Sie verantworten den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding und verwalten Personaldaten sowie Mutationen.

Sie erstellen monatliche FTE/Headcount-Reports, betreuen Urlaubs- und Krankenstandsthemen, optimieren HR-Prozesse und arbeiten eng mit Payroll sowie dem globalen HR-Team zusammen.

Qualifications

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung.
• Begeisterung für Kennzahlen, Reporting und Auswertungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Lösungen.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und MS Office, Kenntnisse in Abacus und SAP SuccessFactors von Vorteil.
• Sehr selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit proaktivem Handeln.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben auch in einem dynamischen Umfeld effizient zu koordinieren.
• Kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding.
• Verwaltung der Personaldaten und Sicherstellung der korrekten Bearbeitung aller Mutationen.
• Verantwortung für Auswertungen, monatliche FTE/Headcount-Reports und quartalsweise Rückstellungen (Ferien/Überstunden).
• Ansprechperson für Anliegen und Fragen bezüglich Urlaubs, Krankenstand, Bestätigungen etc.
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Schnittstelle zu Payroll.
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem globalen HR-Team.
• Mitarbeit in HR-Projekten.

Skills

Kennzahlen-Analytik

Reporting

Digitale Tools

Excel

MS Office

Abacus

SAP SuccessFactors

Deutsch & Englisch

Education

HR-Weiterbildung

Tools

Abacus

SAP SuccessFactors

Excel

MS Office

Job description

Die Demant Gruppe mit Hauptsitz in Dänemark beschäftigt weltweit über 18'000 Mitarbeitende. Im Fachgebiet Hearing Health ist sie in den Bereichen Hörsysteme, Hörberatung und Diagnostik in über 130 Ländern erfolgreich tätig. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung von innovativer Technologie und Know-How verhilft Demant Menschen mit einer Hörschwäche zu einer besseren Lebensqualität.

Das HR-Team erbringt Dienstleistungen für insgesamt 4 Legal Entities in der Schweiz. Dazu gehören Audika als einer der grössten Hörsystem-Einzelhändler der Schweiz mit insgesamt rund 100 Hörcentern und über 280 Mitarbeitenden wie auch die ebenfalls zu Demant gehörenden Oticon, Bernafon Export und Diatec.

Für diese spannende und herausfordernde Aufgabe suchen wir eine dienstleistungsorientierte und selbständige Persönlichkeit als

HR Generalist 60% (m/w/d)

Das erwartet dich:

• Verantwortung für den gesamten administrativen HR-Prozess vom Onboarding bis Offboarding
• Verwaltung der Personaldaten und Sicherstellung der korrekten Bearbeitung aller Mutationen
• Verantwortung für Auswertungen, monatliche FTE/Headcount-Reports und quartalsweise Rückstellungen (Ferien/Überstunden)
• Ansprechperson für Anliegen und Fragen bezüglich Urlaubs, Krankenstand, Bestätigungen etc.
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und Schnittstelle zu Payroll
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit dem globalen HR-Team
• Mitarbeit in HR-Projekten

Das bringst du mit:

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung
• Begeisterung für Kennzahlen, Reporting und Auswertungen sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und Lösungen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und MS Office, Kenntnisse in Abacus und SAP SuccessFactors von Vorteil
• Sehr selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit proaktivem Handeln
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben auch in einem dynamischen Umfeld effizient zu koordinieren
• Kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Das bieten wir dir:

• Ein Unternehmen, das sich zum Ziel setzt, die Lebensqualität von Menschen mit einer Hörschwäche zu verbessern
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer modernen und internationalen Konzernstruktur
• Moderner Arbeitsplatz und offene Firmenkultur in einem jungen, dynamischen Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können

Arbeitsort kann der Demant Hauptsitz in Bern oder der Audika Hauptsitz in Urdorf sein.

Es erwartet Sie ein modernes, dynamisches Unternehmen in einem Markt mit grossem Potenzial. Sie haben die Chance, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase zu begleiten.

Dossiers von Personalvermittlern können für diese Stelle nicht berücksichtigt werden.