HR-Assistent:in 30-40%

Hotel Panorama Feusisberg AG; Feusisberg; Vor Ort; CHF 18.000 - 30.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiteressen zum Pauschalpreis

Gratis Parkplätze

Wellnessbereich gratis

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Hotel Panorama Feusisberg AG sucht ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine:n HR-Assistent:in 30-40%. Du bist Teil eines kleinen HR-Teams und gestaltest die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

Du betreust den Employee Lifecycle, unterstützt Rekrutierung, Verwaltung von Stammdaten und Löhnen, planst Events und bringst dich in HR-Projekte wie Employer Branding ein.

Qualifikationen

• Gastgewerbliche oder kaufmännische Ausbildung
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in HR-Positionen
• Erfahrung im Lohnwesen wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Aufgaben

• Betreuung des Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess; Erstellung von Stelleninseraten; Koordination von Interviews
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Geschäftsleitung und Partner
• Verwaltung von Personalstammdaten und Verträgen; Unterstützung der Lohnverarbeitung
• Absenz- und Zeitmanagement betreuen; Koordination von Versicherungsfällen
• Organisation von Mitarbeiterevents
• Mitwirkung an HR-Projekten wie Employer Branding

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Diskretion

Ausbildung

Gastgewerbliche oder kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent/in)

Jobbeschreibung

Natürlichkeit, echte Gastfreundschaft und Liebe zum Detail. Im Panorama Resort & Spa legen wir grössten Wert auf den persönlichen Service, der uns so bekannt macht. Nur wenige Minuten ausserhalb der Städte Zürich und Luzern, liegt das Wellnesshotel Panorama Resort & Spa in Feusisberg mit spektakulärer Aussicht über den Zürichsee. Ein erstklassiger Spa und Thermebereich auf über 2'000 m², zwei sinnliche Restaurants, eine stilvolle Sky-Bar sowie 86 Zimmer und Suiten garantieren unseren Gästen unvergessliche Momente an exklusiver Lage.

Hinter jedem erfolgreichen Hotel stehen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement ihre Arbeit leisten. Unser zweiköpfiges HR-Team trägt täglich dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden die bestmöglichen Voraussetzungen für ihren Erfolg vorfinden. Mit Offenheit, Teamgeist und Freude an neuen Ideen gestalten wir die Personalarbeit aktiv mit und stehen unseren Mitarbeitenden als verlässliche Ansprechpartner zur Seite. Zur Ergänzung unseres kleinen und engagierten Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine:n HR-Assistent:in 30-40%, der/die gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten möchte.

Wir bieten dir…

• eine vielseitige Aufgabe, in der du Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten kannst.
• Flexibilität bei der Wahl deiner Arbeitstage sowie bei der Ferienplanung.
• enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Funktionen und Abteilungen im familiär und persönlich geführten Familienbetrieb.
• ein internationales Arbeitsumfeld mit verschiedenen Nationalitäten, in dem gegenseitige Unterstützung und Teamgeist selbstverständlich sind.
• vielfältige Vergünstigungen, unter anderem frisch zubereitetes Mitarbeiteressen zum Pauschalpreis, gratis Parkplätze sowie kostenfreie Nutzung des Wellnessbereichs und vieles mehr.

Deine vielseitigen Aufgaben

• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und betreust unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis hin zum Austritt.
• Du wirkst aktiv im Rekrutierungsprozess mit und unterstützt beispielsweise bei der Erstellung von Stelleninseraten oder bei der Koordination von Interviews und Schnuppereinsätzen.
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, die Geschäftsleitung und externe Partner in allen HR-Fragen.
• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten sowie Verträge und unterstützt diemonatliche Lohnverarbeitung.
• Du betreust das Absenz- und Zeitmanagement und koordinierst Themen rund um Unfall-, Kranken- und Sozialversicherungsfälle.
• Du organisierst Mitarbeiterevents wie Welcome Days, Teamanlässe und Mitarbeiterfeste.
• Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und unterstützt Themen wie BGM, Employer Branding sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und unserer Arbeitgeberattraktivität.

Und du…

• bringst eine gastgewerbliche oder kaufmännische Ausbildung sowie bestenfalls eine Weiterbildung im HR-Bereich mit (z. B. HR-Assistent/in).
• verfügst über erste oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Erfahrung im Lohnwesen.
• kommunizierst stilsicher auf Deutsch. Gute Englischkenntnisse sind von grossem Vorteil.
• bist ein Organisationstalent, lösungsorientiert und bewahrst auch in hektischen Situationen den Überblick.
• bist kommunikativ stark, dienstleistungsorientiert und packst proaktiv an.
• hast eine schnelle Auffassungsgabe, erkennst Zusammenhänge und besitzt eine genaue Arbeitsweise.
• bist loyal und vertrauenswürdig und gehst mit sensiblen Daten absolut diskret um.