HR Technology Project Manager

Swisscom AG; Bern; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice-Möglichkeit

Zusammenfassung

Swisscom AG sucht einen HR Technology Project Manager zur End-to-end-Bearbeitung von HR-Technology-Initiativen mit Fokus auf Workday. Du übersetzt Digitalisierungsbedürfnisse in umsetzbare Lösungen, koordinierst mit internen IT-Stellen sowie externen Partnern und sorgst für wirtschaftliche, sichere und nachhaltige HR-Prozesse.

Arbeitsort ist Zürich oder Bern, unbefristet, Vollzeit, Start ab 1. Dezember 2026 oder früher.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Technology-Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Technologien, idealerweise Workday.
• Erfahrung im operativen Anbietermanagement und im Zusammenspiel mit internen IT-Funktionen.
• Abschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Praxis.

Aufgaben

• End-to-end-Verantwortung von Bedarf bis Einführung und Übergabe in den Betrieb.
• Koordination von Integrationen zwischen Workday und angrenzenden Systemen mit IT, Architektur und Sicherheit sowie externen Umsetzungspartnern.
• Analyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Test und Optimierung von Workday-Modulen.
• Beratung, Kommunikation und Stakeholder-Management auf Management- und Fachbereichsebene.

Kenntnisse

HR-Technologie PM

End-to-end Steuerung

Workday

Integrationen

Schnittstellen

Datenflüsse

Testprozesse

Freigabeprozesse

Stakeholder-Management

Beratungskompetenz

Ausbildung

ETH/Uni/FH in Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

APIs

Workday

Jobbeschreibung

Your future starts hereAls HR Technology Project Manager verantwortest du die End-to-end-Umsetzung von HR-Technology-Initiativen und grösseren Änderungen mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Workday. Du übersetzt die Digitalisierungsbedürfnisse der HR-Bereiche in umsetzbare Lösungen, Projekte oder Roadmaps und koordinierst die Umsetzung mit internen IT-Stellen sowie externen Anbietern. Dabei stellst du sicher, dass Lösungen wirtschaftlich, sicher, qualitativ hochwertig und nachhaltig betreibbar sind. So trägst du zu einfachen, kundenorientierten und effizienten HR-Prozessen bei.End-to-end-Verantwortung von Bedarf bis Einführung und Übergabe in den BetriebVerantwortung für mindestens ein Workday-Modul inklusive Analyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Test und OptimierungTechnologien im Einsatz: Workday, Programmierschnittstellen (APIs), Schnittstellen, Datenflüsse, Workflow-Automation, robotergestützte Prozessautomatisierung, künstliche Intelligenz, Test-, Freigabe- und Einführungsprozesse, Sicherheits- und Governance-VorgabenDu koordinierst Integrationen zwischen Workday und angrenzenden Systemen mit IT, Architektur und Sicherheit sowie externen UmsetzungspartnernArbeitsort Zürich oder Bern, unbefristet, Vollzeit, Start ab 1. Dezember 2026 oder früherDeine SkillsMehrjährige Erfahrung im HR-Technology-Projektmanagement und in der End-to-end-Steuerung von Implementierungen, Freigaben und grösseren ÄnderungenFundierte Kenntnisse moderner HR-Technologien, idealerweise praktische Erfahrung mit Workday in einer unternehmensweiten HR-SystemlandschaftGutes Verständnis von Integrationen, Programmierschnittstellen, Schnittstellen und Datenflüssen sowie von Test-, Freigabe- und EinführungsprozessenErfahrung im operativen Anbietermanagement und im Zusammenspiel mit internen IT-Funktionen und externen UmsetzungspartnernAbschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Human Resources oder gleichwertige relevante PraxiserfahrungHohe Eigeninitiative und Freude am Mitgestalten, du wirkst aktiv an Analyse, Lösungsdesign, Test und kontinuierlicher Optimierung miStarke Methodenkompetenz in klassischen, agilen und hybriden Projekten, du wählst das Vorgehen passend zu Kontext, Komplexität und AnspruchsgruppenAusgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, du kommunizierst adressatengerecht mit Management, Fachbereichen und SchlüsselpersonenSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftBei uns hast du die Möglichkeit, in einem unserer Offices in der Schweiz oder im Homeoffice zu arbeiten. Dabei kommst du mit agilen Arbeitsmethoden und den neuesten Technologien in Kontakt. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Als Mitarbeitende*r von Swisscom kannst du dich auf eine Vielzahl von attraktiven Leistungen freuen, die deine Arbeitserfahrung bereichern werden. Dazu gehören ein angenehmes Arbeitsumfeld, finanzielle Vorteile und spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Entdecke deine Benefits .Is it a match? Apply now.Discover your possibilitiesAny questions?Here you'll find answers to the most important and frequently asked questions.To all recruitment agencies: Swisscom does not accept agency CVs. Please do not forward CVs to our job's alias, Swisscom employees or any other organisation location. Swisscom is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.Contact personOlivier MartiTalent Acquisition Manager+41 (58) 2232828Your homebaseSwisscom (Schweiz) AGAlte Tiefenaustrasse 6, 3048 Worblaufen