HR Technology Project Manager

Swisscom (Schweiz) AG; Schweiz; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Benefits & Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Swisscom (Schweiz) AG sucht eine/n HR-Technology-Projektmanager/in zur End-to-end-Betreuung von HR-Initiativen mit Fokus auf Workday. Sie übersetzen Digitalisierungsbedarfe in Lösungen, koordinieren interne IT-Stellen und externen Partner, und gewährleisten wirtschaftliche, sichere und nachhaltige HR-Prozesse.

Standort Zürich oder Bern, unbefristet, Vollzeit. Sie verantworten mindestens ein Workday-Modul inklusive Analyse, Design, Konfiguration, Tests und Optimierung sowie Integrationen zu

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Technology-Projektmanagement-Erfahrung in End-to-end-Steuerung von Implementierungen.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Technologien, idealerweise Workday in einer HR-Systemlandschaft.
• Verständnis von Integrationen, Programmierschnittstellen, Schnittstellen und Datenflüssen.
• Erfahrung im operativen Anbietermanagement und im Zusammenspiel mit internen IT-Funktionen und externen Umsetzungspartnern.
• Abschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Human Resources oder gleichwertige relevante Praxiserfahrung.
• Hohe Eigeninitiative und Freude am Mitgestalten, aktiv an Analyse, Lösungsdesign, Test und Optimierung.
• Starke Methodenkompetenz in klassischen, agilen und hybriden Projekten.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, adressatengerecht mit Management, Fachbereichen und Schlüsselpersonen.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• End-to-end-Verantwortung von Bedarf bis Einführung und Übergabe in den Betrieb.
• Koordination der Umsetzung mit internen IT-Stellen sowie externen Anbietern.
• Integrationen zwischen Workday und angrenzenden Systemen mit IT, Architektur und Sicherheit.
• Sicherstellen wirtschaftlicher, sicherer, hochwertiger und nachhaltig betreibbarer Lösungen.
• Arbeiten an Analyse, Lösungsdesign, Test und Optimierung.

Kenntnisse

HR-Project Management

End-to-end Implementations

Workday Expertise

Integrations & APIs

Vendor Management

Datenflüsse & Testing

Hybrid/Agile Methods

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Betriebswirtschaft

Tools

Workday

APIs

Schnittstellen

RPA

Jobbeschreibung

Your future starts here Als HR Technology Project Manager verantwortest du die End-to-end-Umsetzung von HR-Technology-Initiativen und grösseren Änderungen mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Workday. Du übersetzt die Digitalisierungsbedürfnisse der HR-Bereiche in umsetzbare Lösungen, Projekte oder Roadmaps und koordinierst die Umsetzung mit internen IT-Stellen sowie externen Anbietern. Dabei stellst du sicher, dass Lösungen wirtschaftlich, sicher, qualitativ hochwertig und nachhaltig betreibbar sind. So trägst du zu einfachen, kundenorientierten und effizienten HR-Prozessen bei. End-to-end-Verantwortung von Bedarf bis Einführung und Übergabe in den Betrieb Verantwortung für mindestens ein Workday-Modul inklusive Analyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Test und Optimierung Technologien im Einsatz: Workday, Programmierschnittstellen (APIs), Schnittstellen, Datenflüsse, Workflow-Automation, robotergestützte Prozessautomatisierung, künstliche Intelligenz, Test-, Freigabe- und Einführungsprozesse, Sicherheits- und Governance-Vorgaben Du koordinierst Integrationen zwischen Workday und angrenzenden Systemen mit IT, Architektur und Sicherheit sowie externen Umsetzungspartnern Arbeitsort Zürich oder Bern, unbefristet, Vollzeit, Start ab 1. Dezember 2026 oder früher

Deine Skills

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Technology-Projektmanagement und in der End-to-end-Steuerung von Implementierungen, Freigaben und grösseren Änderungen
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Technologien, idealerweise praktische Erfahrung mit Workday in einer unternehmensweiten HR-Systemlandschaft
• Gutes Verständnis von Integrationen, Programmierschnittstellen, Schnittstellen und Datenflüssen sowie von Test-, Freigabe- und Einführungsprozessen
• Erfahrung im operativen Anbietermanagement und im Zusammenspiel mit internen IT-Funktionen und externen Umsetzungspartnern
• Abschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Human Resources oder gleichwertige relevante Praxiserfahrung
• Hohe Eigeninitiative und Freude am Mitgestalten, du wirkst aktiv an Analyse, Lösungsdesign, Test und kontinuierlicher Optimierung mi
• Starke Methodenkompetenz in klassischen, agilen und hybriden Projekten, du wählst das Vorgehen passend zu Kontext, Komplexität und Anspruchsgruppen
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, du kommunizierst adressatengerecht mit Management, Fachbereichen und Schlüsselpersonen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unserer Offices in der Schweiz oder im Homeoffice zu arbeiten. Dabei kommst du mit agilen Arbeitsmethoden und den neuesten Technologien in Kontakt. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Entdecke deine Benefits

Als Mitarbeitende*r von Swisscom kannst du dich auf eine Vielzahl von attraktiven Leistungen freuen, die deine Arbeitserfahrung bereichern werden. Dazu gehören ein angenehmes Arbeitsumfeld, finanzielle Vorteile und spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Entdecke deine Benefits.

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