HR Technology Project Manager

swisscom; Bern; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Swisscom sucht einen HR Technology Project Manager, der die End-to-end-Umsetzung von HR-Initiativen leitet, mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Workday. Sie übersetzen Digitalisierungsbedarfe in Lösungen, Roadmaps und Projekte. Dabei koordinieren Sie interne IT-Stellen sowie externe Anbieter und stellen Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sicher.

Arbeitsort ist Zürich oder Bern, unbefristet, Vollzeit, Start ab 1. Dezember 2026 oder früher.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Technology-Projektmanagement.
• Gute Kenntnisse moderner HR-Technologien, idealerweise Workday.
• Verständnis von Integrationen, Programmierschnittstellen, Datenflüssen sowie Test-, Freigabe- und Einführungsprozessen.
• Erfahrung im operativen Anbietermanagement und im Zusammenspiel mit internen IT-Funktionen und externen Umsetzungspartnern.
• Abschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Human Resources oder gleichwertige Praxiserfahrung.

Aufgaben

• End-to-end-Verantwortung von Bedarf bis Einführung und Übergabe in den Betrieb.
• Verantwortung für mindestens ein Workday-Modul inklusive Analyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Test und Optimierung.
• Koordination von Integrationen zwischen Workday und angrenzenden Systemen mit IT, Architektur und Sicherheit sowie externen Umsetzungspartnern.
• Zusammenarbeit mit internen IT-Stellen sowie externen Umsetzungspartnern.
• Sicherstellen, dass Lösungen wirtschaftlich, sicher, qualitativ hochwertig und nachhaltig betreibbar sind.

Kenntnisse

End-to-end PM

Workday

HR-Technologien

APIs & Integrationen

Anforderungsanalyse

Anbietermanagement

Stakeholder-Management

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/Informatik/Betriebswirtschaft/HR

Tools

Workday

APIs

Jobbeschreibung

Your future starts here

Als HR Technology Project Manager verantwortest du die End-to-end-Umsetzung von HR-Technology-Initiativen und grösseren Änderungen mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Workday. Du übersetzt die Digitalisierungsbedürfnisse der HR-Bereiche in umsetzbare Lösungen, Projekte oder Roadmaps und koordinierst die Umsetzung mit internen IT-Stellen sowie externen Anbietern. Dabei stellst du sicher, dass Lösungen wirtschaftlich, sicher, qualitativ hochwertig und nachhaltig betreibbar sind. So trägst du zu einfachen, kundenorientierten und effizienten HR-Prozessen bei.

End-to-end-Verantwortung

• End-to-end-Verantwortung von Bedarf bis Einführung und Übergabe in den Betrieb
• Verantwortung für mindestens ein Workday-Modul inklusive Analyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Test und Optimierung
• Technologien im Einsatz: Workday, Programmierschnittstellen (APIs), Schnittstellen, Datenflüsse, Workflow-Automation, robotergestützte Prozessautomatisierung, künstliche Intelligenz, Test-, Freigabe- und Einführungsprozesse, Sicherheits- und Governance-Vorgaben
• Du koordinierst Integrationen zwischen Workday und angrenzenden Systemen mit IT, Architektur und Sicherheit sowie externen Umsetzungspartnern

Arbeitsort Zürich oder Bern, unbefristet, Vollzeit, Start ab 1. Dezember 2026 oder früher

Deine Skills

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Technology-Projektmanagement und in der End-to-end-Steuerung von Implementierungen, Freigaben und grösseren Änderungen
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Technologien, idealerweise praktische Erfahrung mit Workday in einer unternehmensweiten HR-Systemlandschaft
• Gutes Verständnis von Integrationen, Programmierschnittstellen, Schnittstellen und Datenflüssen sowie von Test-, Freigabe- und Einführungsprozessen
• Erfahrung im operativen Anbietermanagement und im Zusammenspiel mit internen IT-Funktionen und externen Umsetzungspartnern
• Abschluss (ETH/Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder Human Resources oder gleichwertige relevante Praxiserfahrung
• Hohe Eigeninitiative und Freude am Mitgestalten, du wirkst aktiv an Analyse, Lösungsdesign, Test und kontinuierlicher Optimierung mi
• Starke Methodenkompetenz in klassischen, agilen und hybriden Projekten, du wählst das Vorgehen passend zu Kontext, Komplexität und Anspruchsgruppen
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz, du kommunizierst adressatengerecht mit Management, Fachbereichen und Schlüsselpersonen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unserer Offices in der Schweiz oder im Homeoffice zu arbeiten. Dabei kommst du mit agilen Arbeitsmethoden und den neuesten Technologien in Kontakt. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Als Mitarbeitende*r von Swisscom kannst du dich auf eine Vielzahl von attraktiven Leistungen freuen, die deine Arbeitserfahrung bereichern werden. Dazu gehören ein angenehmes Arbeitsumfeld, finanzielle Vorteile und spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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