HR Strategy and People Analytics Specialist (a)

Pilatus Flugzeugwerke AG; Stans; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalrestaurant-Rabatte

Teamevents

Zusammenfassung

Pilatus Flugzeugwerke AG sucht eine/n HR Data Analytics Specialist zur Unterstützung lokaler und globaler HR-Projekte. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, bereiten Kennzahlen auf und erstellen aussagekräftige Dashboards sowie Reports.

Zu Ihren Aufgaben gehören People Analytics, Berichte und Analysen sowie Mitwirkung am Compensation & Benefits-Thema, inkl. Gehaltsmodell-Weiterentwicklung und Lohnüberprüfung.

Qualifikationen

• Studium in Betriebswirtschaft, Data Science, Data Engineering oder vergleichbar.
• Kenntnisse im Aufbereiten, Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen.
• Gutes Verständnis für adressatengerechte Vermittlung von Erkenntnissen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen und verständlich zu visualisieren.
• Gutes Excel-Know-how und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen und Management-Storylines für GL- und VR-Sitzungen.
• Mitarbeit in lokalen sowie globalen strategischen HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
• Zentrale Ansprechperson für HR-Kennzahlen, Reporting und Analysen.
• Erstellen aussagekräftiger Dashboards, Reports und Visualisierungen.
• Planung, Steuerung und Durchführung von Datenanalysen im Bereich People Analytics.
• Stellvertretung im Bereich Compensation & Benefits inkl. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Gehaltsmodells sowie der Vorbereitung und Durchführung der Lohnüberprüfung.

Kenntnisse

Kennzahlenanalyse

Storytelling

Datenvisualisierung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaft/Data Science/Data Engineering Studium

Tools

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.

• Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen und Management-Storylines für GL- und VR-Sitzungen
• Mitarbeit in lokalen sowie globalen strategischen HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Zentrale Ansprechperson für HR-Kennzahlen, Reporting und Analysen
• Erstellen aussagekräftiger Dashboards, Reports und Visualisierungen
• Planung, Steuerung und Durchführung von Datenanalysen im Bereich People Analytics
• Stellvertretung im Bereich Compensation & Benefits inkl. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Gehaltsmodells sowie der Vorbereitung und Durchführung der Lohnüberprüfung

Damit überzeugst Du uns

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Data Science, Data Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Aufbereiten, Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen sowie in der adressatengerechten Vermittlung von Erkenntnissen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen, aussagekräftige Storylines zu entwickeln und Ergebnisse verständlich zu visualisieren
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools
• Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischem, vernetztem und konzeptionellem Denken
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
• Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
• Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern