HR Strategy and People Analytics Specialist (a)

Pilatus Aircraft Ltd; Stans; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalrestaurant-Verpflegung

Teamevents

Mitarbeiter-Rabatte

Zusammenfassung

Pilatus Aircraft Ltd. sucht einen HR Strategy and People Analytics Specialist (a) zur Gestaltung von Kennzahlen-Strategien und datengetriebenen Entscheidungen.

Sie analysieren HR-Data, entwickeln aussagekräftige Storylines und liefern Visualisierungen, die GL- und VR-Sitzungen unterstützen. Sie arbeiten in lokalen und globalen HR-Projekten mit, fungieren als zentrale Ansprechperson für Kennzahlen und Reporting und tragen zur Weiterentwicklung der Gehaltsmodelle bei.

Qualifikationen

• Studium in BWL, Data Science, Data Engineering oder vergleichbar.
• Erfahrung in Aufbereitung, Analyse und Vermittlung von Kennzahlen.
• Gute Visualisierung von Ergebnissen und verständliche Storylines.

Aufgaben

• Entscheidungsgrundlagen und Management-Storylines für GL- und VR-Sitzungen aufbereiten.
• In lokalen und globalen HR-Projekten eng mit HR-Leitung zusammenarbeiten.
• Zentrale Ansprechperson für HR-Kennzahlen, Reporting und Analysen sein.
• Aussagekräftige Dashboards, Reports und Visualisierungen erstellen.
• Datenanalysen im Bereich People Analytics planen, steuern und durchführen.
• Mitarbeit im Compensation & Benefits-Bereich inkl. Weiterentwicklung des Gehaltsmodells.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Storytelling von Insights

Zahlenaffinität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Data Science

Data Engineering

Tools

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt.

HR Strategy and People Analytics Specialist (a)

Deine Aufgaben

• Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen und Management-Storylines für GL- und VR-Sitzungen
• Mitarbeit in lokalen sowie globalen strategischen HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Zentrale Ansprechperson für HR-Kennzahlen, Reporting und Analysen
• Erstellen aussagekräftiger Dashboards, Reports und Visualisierungen
• Planung, Steuerung und Durchführung von Datenanalysen im Bereich People Analytics
• Stellvertretung im Bereich Compensation & Benefits inkl. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Gehaltsmodells sowie der Vorbereitung und Durchführung der Lohnüberprüfung

Damit überzeugst Du uns

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Data Science, Data Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Aufbereiten, Analysieren und Interpretieren von Kennzahlen sowie in der adressatengerechten Vermittlung von Erkenntnissen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen, aussagekräftige Storylines zu entwickeln und Ergebnisse verständlich zu visualisieren
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools
• Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischem, vernetztem und konzeptionellem Denken
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
• Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
• Teamevents, an denen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern

Werde Teil unserer Pilatus Familie

• Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein