HR-Services Spezialist – Sinnstiftende Verwaltung

Grün Stadt Zürich; Zürich; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Ferienkauf

Treueurlaub

ÖV-Vergünstigungen

Verpflegung

Job summary

Grün Stadt Zürich sucht eine engagierte Persönlichkeit als Spezialist*in HR-Services in Zürich. Sie verantworten Personaladministration, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützen Rekrutierung und stellen das Bewerbermanagement sicher.

Sie gewährleisten Zeit- und Leistungserfassung, den monatlichen Abschluss und übernehmen Fachverantwortung für HR-Services sowie digitale Anwendungen. Zudem arbeiten Sie an Projekten mit und unterstützen ggf. Bildungsmanagement.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, ideal in öffentlicher Verwaltung oder grosser Organisation.
• Ihre IT-Kenntnisse sind solide, insbesondere MS Office, SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Sichere Deutschkenntnisse, selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an vielseitigen Aufgaben auch in hektischen Situationen.

Responsibilities

• Sie verantworten die reibungslose Personaladministration und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
• Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess und sichern das Bewerbermanagementsystem.
• Sie gewährleisten Zeit- und Leistungserfassung sowie den monatlichen Abschluss.
• Sie übernehmen Fachverantwortung für HR-Services-Prozesse und digitale Anwendungen.
• Sie unterstützen Leitung HR-Services/HR-Projekte und arbeiten ggf. in Bildung mit.

Skills

MS Office

Kundenorientierung

Selbständige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau*mann

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Job description

Grün Stadt Zürich sucht eine engagierte Persönlichkeit als Spezialist*in HR-Services in Zürich. Sie verantworten Personaladministration, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützen Rekrutierung und stellen das Bewerbermanagement sicher.

Sie gewährleisten Zeit- und Leistungserfassung, den monatlichen Abschluss und übernehmen Fachverantwortung für HR-Services sowie digitale Anwendungen. Zudem arbeiten Sie an Projekten mit und unterstützen ggf. Bildungsmanagement.