HR Service Partner – Admin & Transformation (70%) Homeoffice

Kantonale Verwaltung Zürich; Zürich; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Zentraler Arbeitsplatz in Zürich

Job summary

Kantonale Verwaltung Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Unterstützung der HR-Transformation. Sie wickeln eigenständig Personaladministration, Zeiterfassung, Weiterbildungen und Verfügungen in SAP ab und arbeiten an HR-Projekten mit.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, bringen mehrjährige Erfahrung in Personaladministration mit und arbeiten gerne im Team in einer öffentlichen Verwaltung mit hoher digitaler Kompetenz.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung plus HR-Weiterbildung wie HR-Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration in grösseren Organisationen oder öffentlicher Verwaltung.
• Sehr gute SAP HCM Kenntnisse; Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil.
• Gute MS-Office-Kompetenzen und hohe digitale Kompetenz.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Diskretion.

Responsibilities

• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Zeiterfassung, Dienstaltersgeschenk, Weiterbildungen).
• Pflege der Personalstammdaten und Erstellung von Verfügungen in SAP entlang des HR-Lifecycles.
• Arbeitszeugnisse verfassen und personalbezogene Korrespondenz bearbeiten.
• Gewährleistung korrekter, vollständiger und termingerechter Abläufe.
• Beantwortung von Mitarbeitenden- und Führungskräfteanfragen; serviceorientierte Unterstützung.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung der administrativen Abläufe.

Skills

SAP HCM

SAP SuccessFactors

MS Office

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachausweis / HR Weiterbildung

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Microsoft Office

Job description

Kantonale Verwaltung Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Unterstützung der HR-Transformation. Sie wickeln eigenständig Personaladministration, Zeiterfassung, Weiterbildungen und Verfügungen in SAP ab und arbeiten an HR-Projekten mit.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, bringen mehrjährige Erfahrung in Personaladministration mit und arbeiten gerne im Team in einer öffentlichen Verwaltung mit hoher digitaler Kompetenz.