HR-Sachbearbeiter/in 60%

INTEGRA Metering AG; Therwil; Hybride; CHF 42 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fitness Jahresabonnement

Homeoffice-Option

Gute ÖV-Anbindung

Kostenloser Parkplatz

Résumé du poste

INTEGRA Metering AG in Therwil sucht eine teamfähige HR-Sachbearbeiterin bzw. einen HR-Sachbearbeiter mit 60%-Anstellung. Sie betreuen Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, pflegen Stammdaten, bearbeiten Sozialversicherungen und unterstützen das Bewerbermanagement.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) sowie 2 Jahre Erfahrung in Personaladministration mit. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse sind Pflicht; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ).
• Weiterbildung im HR-Bereich: HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie in den Sozialversicherungen.
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software oder ERP-Systemen.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute französische Sprachkenntnisse. Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsabilités

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden und Lernenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflege der Personalstammdaten und der elektronischen Personaldossiers.
• Betreuung der Sozialversicherungen sowie Abwicklung von Krankheits-, Unfall-, EO- und weiteren Versicherungsfällen.
• Mitwirkung im Bewerbermanagement. Von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis zur Koordination und Weiterleitung an die zuständigen Vorgesetzten.
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten.
• Erstellung von monatlichen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen.
• Unterstützung bei weiteren HR-Themen im Tagesgeschäft und Mithilfe bei HR-Projekten.

Connaissances

HR admin

MS Office

Teamwork

Service mindset

German language

French language

Formation

EFZ Kaufmann/-frau

Outils

HR-Software

Description du poste

Die INTEGRA Metering, mit Hauptsitz in Therwil (Schweiz), blickt auf eine langjährige Geschichte zurück. Seit ihrer Gründung im Jahr 1928 entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen hochmoderne Wasser- und Wärmeenergiemesssysteme, die weltweit von Energie- und Wasserversorgungsorganisationen verwendet werden. Durch intelligente Messgeräte (Smart Meters) und Nutzung von IoT-Technologien entstehen allumfassende, nachhaltige und verlässliche Lösungen. Mit Niederlassungen in Vevey (Schweiz), in Deutschland (Bremen) und Singapur (Asien), sowie einer Vertretung in Österreich, ist die INTEGRA Metering international tätig. Für unseren Hauptsitz in Therwil, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit als

HR-Sachbearbeiter/in 60%

Ihr Aufgabengebiet:

• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden und Lernenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege der Personalstammdaten und der elektronischen Personaldossiers
• Betreuung der Sozialversicherungen sowie Abwicklung von Krankheits-, Unfall-, EO- und weiteren Versicherungsfällen
• Mitarbeit im Bewerbermanagement. Von der Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis zur Koordination und Weiterleitung an die zuständigen Vorgesetzten
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Erstellung von monatlichen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei weiteren HR-Themen im Tagesgeschäft und Mithilfe bei HR-Projekten

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ)
• Weiterbildung im HR-Bereich: HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie in den Sozialversicherungen
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Software oder ERP-Systemen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute französische Sprachkenntnisse. Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

• Ein solides und erfolgreiches Wirtschaftsunternehmen mit fast 100-jähriger Tradition
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgabe mit viel Spielraum in unserem familiären Unternehmen, in einem interessanten und spannenden Arbeitsgebiet
• Unterstützung von einem motivierten und engagierten Team
• Attraktive Arbeitsbedingungen
• Beteiligung an einem Fitness Jahresabonnement
• Die Möglichkeit für die Ausübung von teilweiser Arbeit im Homeoffice
• Gute Anbindung an den ÖV, Gratisparkplatz, gute Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung, Möglichkeit für Pausen in der angrenzenden Grünzone

Interessiert?