HR-Projektmanager: Digitalisierung & Payroll (80-100%)

mobilezone ag

Rotkreuz

Hybrid

CHF 90.000 - 130.000

Vollzeit

Vor 10 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Topmoderne Infrastruktur
Hybrides Arbeitsmodell
BVG-Versicherungsleistungen
Unfallversicherung Privatabteilung
Mitarbeiterangebote Telekom
Mitarbeiterveranstaltungen

Zusammenfassung

mobilezone ag sucht am Hauptsitz in Rotkreuz eine HR-Fachkraft/HR-Projektmanager (80-100%). Sie betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, sichern eine effiziente Personaladministration und treiben HR-Digitalisierung voran.

Sie arbeiten an Teilprojekten zur Automatisierung, unterstützen neue HR-Systeme und verbessern kontinuierlich Prozesse. Relevante HR-Erfahrung in KMU/ Retail sowie eidg. Fachausweis sind von Vorteil.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig.
  • Fundierte Kenntnisse in automatisierten HR-Prozessen und Lohnintegration.
  • Erfahrung in KMU-/Retail-Umfeld von Vorteil.
  • Gute Rechtskenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Digitale Affinität und Bereitschaft zur Prozessoptimierung.

Aufgaben

  • Betreuung des Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten, Automatisierung von Abläufen.
  • Unterstützung bei Einführung neuer HR-Systeme und Optimierung von Prozessen.
  • Ideen einbringen, bestehende Arbeitsweisen analysieren und verbessern.

Kenntnisse

Deutsch sicher
Französisch wünschenswert
Digitale Affinität
Abacus HR/Lohn Software
MS-Office
selbstständig&dienstleistungsorientert

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Tools

Abacus HR/ Lohn
MS Office

Jobbeschreibung

mobilezone ag sucht am Hauptsitz in Rotkreuz eine HR-Fachkraft/HR-Projektmanager (80-100%). Sie betreuen Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, sichern eine effiziente Personaladministration und treiben HR-Digitalisierung voran.

Sie arbeiten an Teilprojekten zur Automatisierung, unterstützen neue HR-Systeme und verbessern kontinuierlich Prozesse. Relevante HR-Erfahrung in KMU/ Retail sowie eidg. Fachausweis sind von Vorteil.

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