HR Payroll Spezialist Administration & Lifecycle (80-100%)

Job-Room; Kriens; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MANPOWER AG sucht eine motivierte Person als HR-Fachspezialist Administration & Payroll (m/wd) 80-100% für die Region Luzern. Sie betreuen Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine effiziente, serviceorientierte Abwicklung aller HR-Prozesse.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, Mitarbeitendenbetreuung, monatliche Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen, Familienzulagen und Quellensteuer sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Qualifikationen

• HR-Weiterbildung oder HR-Fachausweis bevorzugt.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR-Funktionen.
• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office; SwissSalary/Refline vorteilhaft.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Begeisterung für HR und Innovationsfreude.

Aufgaben

• Betreuung Mitarbeitender vom Eintritt bis zum Austritt im HR-Lifecycle.
• Koordination und Begleitung Rekrutierungsprozess für saisonale/permanente Mitarbeitende.
• Mitwirkung bei der monatlichen Lohnverarbeitung und Bearbeitung von Sozialversicherungen, Familienzulagen, Krankmeldungen, Unfällen sowie Quellensteuer.
• Unterstützung Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen/arbeitsrechtlichen Fragen.
• Aktive Mitwirkung in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen.
• Unterstützung der HR-Leitung und Stellvertretung bei Abwesenheiten.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Organisationsstärke

Ausbildung

HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation

Tools

SwissSalary

Refline

Jobbeschreibung

MANPOWER AG sucht eine motivierte Person als HR-Fachspezialist Administration & Payroll (m/wd) 80-100% für die Region Luzern. Sie betreuen Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycle und sorgen für eine effiziente, serviceorientierte Abwicklung aller HR-Prozesse.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, Mitarbeitendenbetreuung, monatliche Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen, Familienzulagen und Quellensteuer sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen.