HR-Profi: Recruiting, Onboarding & Beratung

Service de l'orientation professionnelle SOPFA - Amt für Berufsberatung BEA

Hauterive (FR)

On-site

CHF 70,000 - 110,000

Full time

6 hours ago
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Job summary

Grangeneuve sucht eine HR-Spezialist/in in Vollzeit mit 80–100% Anstellung, Standort Hauterive/FR, CH. Die Stelle umfasst Rekrutierung, Onboarding, Beratung von Führungskräften sowie Begleitung bei Arbeitsunfähigkeit.

Sie arbeiten in einem mehrsprachigen Umfeld und gewährleisten Rechts- und Verfahrenskonformität. Vorausgesetzt wird eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein eidgenössischer Fachausweis HR-Fachperson; Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie gute MS-Office

Qualifications

  • Kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit einem eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson oder gleichwertige Ausbildung
  • Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnis der Personalgesetzgebung des Staats Freiburg von Vorteil
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
  • Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache

Responsibilities

  • Leitung der Rekrutierung und des Onboardings
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Begleitung der Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit
  • Teilnahme an Beurteilungsgesprächen und Redaktion von Entscheidungen
  • Gewährleistung der Einhaltung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Verfahren
  • Teilnahme am gesamten Mitarbeiterlebenszyklus-Prozess der Angestellten von Grangeneuve (195 VZÄ)

Skills

HR-Fachperson
Rekrutierung
Onboarding
Beratung
Arbeitsunfähigkeit
Beurteilungsgespräche

Education

eidgenössischer Fachausweis HR-Fachperson
kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Grangeneuve sucht eine HR-Spezialist/in in Vollzeit mit 80–100% Anstellung, Standort Hauterive/FR, CH. Die Stelle umfasst Rekrutierung, Onboarding, Beratung von Führungskräften sowie Begleitung bei Arbeitsunfähigkeit.

Sie arbeiten in einem mehrsprachigen Umfeld und gewährleisten Rechts- und Verfahrenskonformität. Vorausgesetzt wird eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein eidgenössischer Fachausweis HR-Fachperson; Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie gute MS-Office

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