HR-Profi Recruiting & Administration (100% – Teilzeit möglich)

Lexcon; Aarau; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lexcon in Aarau sucht eine erfahrene, selbstständige HR-Persönlichkeit zur Weiterentwicklung des Personalwesens. Sie betreuen HR-Prozesse von A bis Z, unterstützen Recruiting und Employer Branding und arbeiten eng mit Mitarbeitenden sowie Linienverantwortlichen zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und exzellente Deutschkenntnisse mit. Selbstständige Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Mitgestaltung des HR-Bereichs runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit.
• Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und internen Ansprechpartnern.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und HR mitzugestalten.

Aufgaben

• Vielseitige Aufgaben in der Personaladministration.
• Selbstständige Betreuung und Abwicklung verschiedener HR-Prozesse.
• Unterstützung und Begleitung des Rekrutierungsprozesses.
• Koordination von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Linienverantwortliche bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Employer Branding.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen.

Kenntnisse

HR-Administration

Recruiting

Kundendialog

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Lexcon in Aarau sucht eine erfahrene, selbstständige HR-Persönlichkeit zur Weiterentwicklung des Personalwesens. Sie betreuen HR-Prozesse von A bis Z, unterstützen Recruiting und Employer Branding und arbeiten eng mit Mitarbeitenden sowie Linienverantwortlichen zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und exzellente Deutschkenntnisse mit. Selbstständige Arbeitsweise, Verlässlichkeit und Mitgestaltung des HR-Bereichs runden das Profil ab.