HR & Payroll Spezialist:in – Mitgestalten & Weiterentwickeln

Schnyder Werbung; Lalden; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Bedingungen

Eigenverantwortung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäres Team

Langfristige Perspektiven

Zusammenfassung

Die Volken Group sucht eine engagierte HR & Payroll Spezialist/in (m/w/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Lohnabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie bringen eine HR-Weiterbildung mit Payrollkenntnissen mit, arbeiten eigenständig und bringen Stilsicherheit in Deutsch und idealerweise Italienisch/Französisch mit. Es erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Weiterbildung im HR-Bereich mit Payroll- und Sozialversicherungenkenntnissen.
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Italienisch und/oder Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Administration des gesamten Employee Lifecycles von Rekrutierung bis Austritt.
• Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration für rund 150 Mitarbeitende.
• Verantwortung für Absenz- und Zeitmanagement sowie Berücksichtigung gesetzlicher Neuerungen.
• Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung von SNP/NV-Veränderungen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten.
• Schnittstellenfunktion zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Empathie

Vertraulichkeit

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung mit Payrollkenntnissen

Tools

Payroll-Software

Zeitmanagement-Systeme

Jobbeschreibung

Die Volken Group sucht eine engagierte HR & Payroll Spezialist/in (m/w/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Lohnabrechnung für ca. 150 Mitarbeitende und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie bringen eine HR-Weiterbildung mit Payrollkenntnissen mit, arbeiten eigenständig und bringen Stilsicherheit in Deutsch und idealerweise Italienisch/Französisch mit. Es erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.