HR & Payroll Spezialist/-in

Volken Group; Oberwallis; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Volken Group sucht eine engagierte HR & Payroll Spezialist/in (m/w/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles und eigenständigen Lohnabrechnungen für ca. 150 Mitarbeitende in der Schweiz.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildung und mehrjähriger Erfahrung in Personaladministration sowie Lohnverarbeitung. Deutsch sicher, Italienisch/Französisch von Vorteil. Eine verantwortungsvolle, strukturierte Arbeitsweise wird erwartet.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung sowie Sozialversicherung
• Abwechslungsreiche Aufgaben im Employee Lifecycle
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen

Aufgaben

• Betreuung und Administration des gesamten Employee Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration von A bis Z für rund 150 Mitarbeitende
• Verantwortung für die Pflege und Überwachung des Absenz- und Zeitmanagements
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller HR-Strategien und -Massnahmen
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
• Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

Kenntnisse

Payroll

HR Administration

Zeitwirtschaft

Arbeitsrecht

Kommunikation

Datenschutz

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

HRIS / Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ und empathisch? Du arbeitest gerne mit Menschen, hast ein Flair für Zahlen und verstehst es, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit den Zielen des Unternehmens zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig. Für die Volken Group suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR & Payroll Spezialist/in (m/w/d), die unser Team mit Fachkompetenz und Eigeninitiative unterstützt und die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs aktiv mitgestaltet.

Was ist Dein Job?

• Betreuung und Administration des gesamten Employee Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration von A bis Z für rund 150 Mitarbeitende
• Verantwortung für die Pflege und Überwachung des Absenz- und Zeitmanagements
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung gesetzlicher und gesamtarbeitsvertraglicher Neuerungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller HR-Strategien und -Massnahmen
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
• Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

Was bringst Du mit?

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in Payroll und Sozialversicherungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Gute Kenntnisse in Italienisch und/oder Französisch von Vorteil
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Vertrauenswürdige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise