HR Payroll & Administration Specialist (m/w/d)

Hägni AG; Zürich; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Hägni AG sucht eine HR-Sachbearbeiterin bzw. einen HR-Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d). Die Position umfasst Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Lohnabrechnungen sowie Betreuung der Mitarbeitenden.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, gute Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. MS Office, MS Dynamics und SwissSalary sind von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Praxiserfahrung in der Personaladministration und gute Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse von MS Dynamics und SwissSalary sind ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Gespür für Menschen.

Responsibilities

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt; Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalakten.
• Lohnwesen: Monats- und Stundenlohnabrechnungen vorbereiten, Sozialversicherungen, Quellensteuern etc. betreuen.
• Mitarbeitenden Betreuung: Ansprechperson, Personalgespräche, Unterstützung der Vorgesetzten.
• Personalentwicklung: Schulungen, Sprachkurse, Weiterbildungen koordinieren.
• Rekrutierung: Personalsuche, Bewerbungen bearbeiten, Vorstellungsgespräche planen.
• Organisation: Termine, Absenzen, Fristen überwachen und Prozesse verbessern.

Skills

Personaladministration

Lohnwesen

Mitarbeitenden Betreuung

Personalentwicklung

Rekrutierung

Organisation

Education

kaffmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

MS Dynamics

SwissSalary

Job description

Hägni AG sucht eine HR-Sachbearbeiterin bzw. einen HR-Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d). Die Position umfasst Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Lohnabrechnungen sowie Betreuung der Mitarbeitenden.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, gute Kenntnisse der Schweizer Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. MS Office, MS Dynamics und SwissSalary sind von Vorteil.