HR Payroll & Personaladministration Spezialist

Coop; Basel; Vor Ort; CHF 80.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5-fache Superpunkte im Coop-Supermarkt

Rabatt auf Versicherungsleistungen

20% Rabatt in Coop-Gruppe-Produkten

Beteiligung am U-Abo

Kulturanlässe–Rabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft in Basel sucht eine/n Payroll-/Personaladministrationsmitarbeiter/in zur Mitarbeit im HR Team. Hauptaufgaben umfassen Stammdatenpflege, Lohnauszahlungen und Abzüge sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und bringen Erfahrung im Salärbereich mit. Gute Deutsch-, Italienisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil; Coop bietet

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit erster Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Salär- oder Personaladministration.
• Guter Umgang mit MS-Office-Tools; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Genaue und effiziente Arbeitsweise sowie Zahlenflair.

Aufgaben

• Pflegen und verwalten der Stammdaten sowie Verarbeitung von Lohnauszahlungen, Abzügen und Spezialauszahlungen.
• Mitarbeit und Mitverantwortung bei Monats-, Tertials- und Jahresabschlüssen.
• Bearbeitung und Kontrolle von Pfändungen/Zessionen sowie Quellensteuerdaten.
• Ansprechperson für das Zeiterfassungssystem JAZZ, Kontrolle der Daten sowie Bearbeitung von Korrekturen.
• Erteilung von telefonischen Auskünften an Mitarbeitende, Vorgesetzte und Behörden inklusive Beratung und Betreuung des Salärwesens.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Kundennähe

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

vergleichbarer Abschluss

Tools

MS Office

SAP-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Coop Genossenschaft in Basel sucht eine/n Payroll-/Personaladministrationsmitarbeiter/in zur Mitarbeit im HR Team. Hauptaufgaben umfassen Stammdatenpflege, Lohnauszahlungen und Abzüge sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und bringen Erfahrung im Salärbereich mit. Gute Deutsch-, Italienisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil; Coop bietet